Как все начиналось & Как все продолжается - Зафир

В компании IHG наши коллеги являются нашим главным приоритетом. Независимо от их происхождения, мы предоставляем им широкие возможности для развития и продвижения в компании и, в конечном итоге, обеспечиваем их работой, где они будут счастливы, как никогда. На этой ноте мы хотели бы представить всем Zafir.

Зафир переехал в Великобританию из Омана, чтобы учиться, а после окончания учебы присоединился к семье Kimpton Clocktower Manchester. С тех пор он прошел путь от члена команды до ее руководителя. Читайте наше интервью с Зафиром ниже, чтобы узнать больше о поддержке, которую мы оказываем нашим сотрудникам, о продвижении в бизнесе и о его нелюбви к ранним стартам!

В: Вы начинали как член команды - теперь вы руководите 25-30 людьми. Что ждет вас дальше в IHG и как они поддерживают вас? 

О: Поскольку я не являюсь гражданином Великобритании, я приехал в эту страну, и это была моя первая работа здесь - мне было очень трудно, когда я начинал, но люди здесь помогли мне вырасти и стать лидером команды. Я вижу себя в IHG и в сфере гостеприимства надолго. Если я вернусь домой, я хотел бы перевестись в другой отель IHG, и они оставили для меня открытыми варианты, чтобы в конечном итоге перевестись, если мне это понадобится (у меня есть визовые ограничения). Они всегда сообщают нам о возможностях для развития!

В: Отлично! Что вы изучали как иностранный студент?

О: Компьютерные науки.

В: Ничего себе! Вы все еще учитесь? 

О: Я закончила университет - на самом деле я начала эту работу как подработку, пока искала работу по специальности, но когда я начала работать, я просто почувствовала, что это то, что мне нужно. Я больше не чувствовал интереса к компьютерным наукам. Я чувствую, что гостеприимство, то, чем я занимаюсь сейчас, - это то, что я люблю. Так я стал полноправным членом клуба. 

В: Отлично! У каждого есть своя история, когда он просто влюбился в роль. Где для вас дом?

О: Я из Омана!

В: Круто, и вы упомянули о наличии ограничений для Visa. Не могли бы вы объяснить их?

О: У меня обратный отсчет до июля, но мой менеджер хочет получить для меня спонсорскую визу, потому что мне здесь нравится, и они любят меня!

В: Хорошо, как происходит этот процесс и как IHG помогает вам в этом?

О: Отдел кадров проверит, есть ли у них все требования для спонсорства, а затем, в конце концов, им понадобится визовый пропуск от правительства. После этого они могут стать спонсорами.

В: Это круто, здорово, что многие люди влюбляются в гостеприимство и уходят от своей первоначальной сферы деятельности. Как обстоят дела с балансом между работой и личной жизнью? 

О: Менеджеры очень гибко подходят к сменам. Обычно я могу выбирать - если я хочу несколько выходных дней, они с радостью мне их предоставят, если только речь не идет о действительно крупных мероприятиях. Если вы можете найти кого-то, кто вас подстрахует, это не страшно. Иногда, если я хочу более короткую смену, они не возражают, и я могу прийти позже. Я предпочитаю не работать рано утром, например, в 7 или 8 утра - они более чем счастливы позволить мне начать работу в 10 утра, если им это нужно. Они здесь очень гибкие. Но, конечно, если будут большие мероприятия и я им понадоблюсь, я с удовольствием приду пораньше! 

В: Это здорово - ранние старты могут быть мучением! В завершение следует отметить, что вокруг отеля и персонала царит приятная энергетика. Могли бы вы сказать, что вам нравится работать в среде, где вы отталкиваетесь от людей? 

О: Самое лучшее в этом месте - это люди. Все здесь очень приятные и милые. Это то, что приводит сюда людей, и то, что заставляет их возвращаться на мероприятия. 

Спасибо, Зафир!