Перейти к содержанию
04/04/2019 Дук Нгуен Минь

Обучение и развитие в IHG: стать восходящей звездой, сделав успешную карьеру в сфере питания и напитков во Вьетнаме

Отели InterContinental полны чудес и сюрпризов - От безупречного комфорта наших номеров до изысканных блюд в наших ресторанах - здесь всегда можно получить новые впечатления. Ни один день в сфере гостеприимства не похож на другой, и именно поэтому я люблю свою работу. Я присоединился к InterContinental Hotel Group в рамках программы "Будущие лидеры", программа ускоренного развития, которая предоставляет выпускникам возможность развивать лидерские качества, внося свой вклад в эффективность и рост IHG. I теперь я Помощник менеджера по продуктам питания и напиткам, в роли которого я помогаю управлять тремя ресторанами, тремя барами, столовой в номерах, банкетным залом и конференц-залом! Это отдел с более чем 200 членами команды, которых я контролирую...

Я говорю серьезно, когда говорю, что IHG предоставляет своим будущим лидерам o
возможности, которые выпадают раз в жизни! Я бы не был там, где я сейчас, без прочного фундамента, который я заложил на этой программе.

С первого дня у меня всегда было много ответственности, но мне никогда не приходилось справляться с этим самостоятельно. Возможности тра иннинга и развития в IHG превзошли все мои ожидания, и я считаю, что отношения наставников не имеют себе равных. Меня поддерживают мой руководитель, мой тренер и генеральный директор отеля, который является моим наставником, - все они играют решающую роль в развитии моих технических и лидерских способностей и дают мне пространство, необходимое для роста. Тщательная подготовка, которую я получила, помогла мне как в профессиональном, так и в личном плане, и сейчас я руковожу успешной, динамично развивающейся собственной командой.

Обучение, чтобы стать будущим лидером

Приход в гостиничный бизнес без опыта работы был немного пугающим, однако IHG приняла меня как выпускника и сделала из меня опытного отельера. Пришлось изучать каждый шаг с самого начала - от создания идеального капучино для наших гостей до понимания сложной функции продуктов питания и напитков. IHG инвестирует в своих сотрудников, и это очевидно, поскольку система обучения в рамках программы "Будущие лидеры" является частью Гарвардского университета. По завершении каждого модуля я получал аккредитованные сертификаты, что позволяло мне повышать квалификацию по мере обучения. Как часть команды по работе с продуктами питания и напитками, мое обучение было разделено на две части - фундаментальное обучение и обучение лидерству.

В рамках программы фундаментальной подготовки было предложено бесчисленное количество курсов - даже воссоздана обстановка в ресторане, чтобы обеспечить наиболее эффективное обучение. Я начала с изучения курсов по стандартам питания, что быстро придало мне уверенности и авторитета в роли растущего лидера в моем отеле. Занятия были короткими и удобными, разделенными на кусочки, чтобы обеспечить непрерывность моего обучения. В IHG обучение проводится в зависимости от вашей роли и функций, однако некоторые курсы пересекаются, чтобы вы понимали IHG в глобальном контексте гостиничного бизнеса.

Второй частью этой программы было обучение лидерству. В программе было множество модулей и различных тем, таких как планирование, развитие команды, руководство другими людьми и создание изменений. Я изучал одну тему в неделю, что включало время на чтение, занятия в классе и реализацию в моей повседневной роли. Каждую неделю я чувствовал ощутимую разницу, которую этот тренинг оказывал на мою работу и мою команду.

Вдохновение команды, которая вдохновляет меня

По мере того, как развивалось мое обучение, развивались и мои отношения в IHG. И по сей день, передвигаясь по отелю, я здороваюсь с каждым членом команды и уделяю время тому, чтобы заметить, какая замечательная работа происходит вокруг меня. Мне бы хотелось считать себя доступным менеджером - моя дверь всегда открыта для каждого человека, хочет ли он поговорить со мной или хочет, чтобы я помог ему организовать встречу с другим менеджером. Мой главный приоритет - помочь моей команде добиться успеха и предложить им правильное обучение в нужное время. Мы больше похожи на семью, чем на коллег - мы знаем, что для достижения успеха мы должны прислушиваться друг к другу, поддерживать амбиции каждого человека и понимать трудности, с которыми он сталкивается. Для того чтобы у членов команды был четкий путь развития, я разработал личные планы развития, чтобы отслеживать их прогресс. Каждый человек отвечает за свой собственный план, но я назначаю частые встречи, чтобы следить за развитием и достижением личных целей. Моя команда каждый день вдохновляет меня на достижение лучших результатов, и я всегда стараюсь вдохновлять их тоже.

Вперед и вверх

Теперь, спустя семь лет моего путешествия в IHG, мне предложили уникальную и меняющую жизнь возможность на Мальдивах, где я стану ключевым членом команды по подготовке к открытию первого отеля InterContinental на Мальдивах! Все очень благосклонно отнеслись к моему предстоящему переезду: У меня было бесчисленное количество бесед с теми, кто жил на Мальдивах, которые помогли мне подготовиться к культурным изменениям, разнице в погоде и кухне. Обучение и поддержка, которую я получила, сделали меня очень уверенной в своем решении перейти на новую должность. Я знаю, что вся моя семья вьетнамского отеля поддерживает меня и готова помочь мне в этом путешествии.

Из своего опыта работы в IHG я понял, что за каждой закрытой дверью скрывается мир, полный новых возможностей, поэтому, если вы видите открытую дверь, обязательно входите в нее. Будучи будущим руководителем в IHG, вы сможете познакомиться с этим удивительным миром, пройдя обучение и получив поддержку на этом пути. Ухватитесь за эту возможность изменить жизнь к лучшему и не упустите ее - карьера в IHG действительно является уникальным и полезным опытом. Мне не терпится начать следующую главу моей карьеры в IHG на Мальдивах, где я помогу своей новой команде полностью раскрыть свой потенциал.

Вы хотите работать в компании, которая предлагает первоклассное обучение и постоянные возможности для развития? Узнайте больше и узнайте, что значит #LifeAtIHG здесь .

Связанные истории

Investing in people leads to happy teams and outstanding guest experiences

Find out how Maarten P. Drenth, General Manager, InterContinental Lisbon, has nurtured talent and created a positive employee culture to deliver best-in-class guest experiences.

Подробнее

Creating a sense of family and home within the team and property

We caught up with InterContinental Phu Quoc General Manager, Ghislaine Lê to find out how her interest in people was the unexpected start to an extensive and successful career within luxury hospitality.

Подробнее

От страсти к профессии: кулинарное путешествие Робби Кертиса с Академией IHG

Познакомьтесь с Робби Кертисом — ярким примером того, как страсть и целеустремленность могут привести к успешной карьере.

Подробнее
Наверх