Почему мы привержены DE&I в IHG?
В IHG мы стремимся открывать двери, разрушать барьеры и создавать значимые различия, чтобы вы чувствовали гордость за то, что принадлежите к этой компании. Мы стремимся к расширению многообразия руководящего состава и талантов, а также к созданию правильных процессов принятия решений, чтобы все коллеги чувствовали себя включенными в процесс, ценились и уважались.
В течение многих лет у нас действует активная программа DE&I. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашим последним отчетом о ходе реализации DEI , в котором мы рассуждаем о том, где мы находимся, куда движемся и как мы достигаем этой цели в плане создания инклюзивной среды, в которой каждый может преуспеть в IHG.
Глобальная инклюзия & Неделя благополучия
Global Inclusion & Неделя благополучия в IHG дает коллегам возможность привлечь внимание к работе, которую мы проводим для создания разнообразной, справедливой и инклюзивной культуры. Мы открыто обсуждаем, как мы все можем изменить ситуацию, когда речь идет о DE&I, и важность создания сообщества коллег-единомышленников, которые могут поделиться своим опытом и знаниями.
Программа IHG Change100
С 2017 года мы продолжаем развивать наши отношения с благотворительной организацией для инвалидов Leonard Chesire, с которой мы сотрудничаем в рамках программы The Change 100 в Великобритании. Эта фантастическая инициатива предоставляет талантливым студентам и выпускникам с ограниченными возможностями возможность трехмесячного оплачиваемого опыта работы у ведущих работодателей.
