Вы идеально соответствуете культуре нашей компании? Найдите и подайте заявку на идеальную для вас должность, просмотрев наши вакансии здесь.
Inclusion at IHG
В IHG мы стремимся открывать двери, разрушать барьеры и создавать значимые различия. вы чувствовать гордость за свое место здесь.
Быстрый поиск вакансий
Прокрутить вниз
Our Inclusion Commitments
We are proud of the inclusive culture we have in place at IHG, which underpins our purpose to provide True Hospitality for Good, and is crucial to who we are, how we work together and how we grow our business.
This culture is supported by our Room for You promise as well as our Global and Regional leadership boards, whose members meet several times a year to shape our priorities, monitor progress and ensure that we create the right environment where all of our employees can develop and thrive.
See more on our progress in our Responsible Business Report.
Ресурсные группы сотрудников
IHG’s ERGs work together to share resources, amplify intersectional moments, and have a unified plan to foster an inclusive culture across the business. Our ERG Leads are supported by senior executive sponsors and business partners and are provided with leadership development to continue to lead and represent their members, provide safe-spaces and be a voice to their respective communities in the workplace. With over 5,000 members and allies in 36 chapters worldwide, they continue to grow.
Ресурсные группы сотрудников
BBX
Baby Boomers & GenXers предоставляет членам организации ресурсы, с помощью которых они могут делиться своим опытом и знаниями, а также поощрять возможности для профессионального развития.
Ресурсные группы сотрудников
BERG
BERG, наша Ресурсная группа для чернокожих сотрудников, нацелена на повышение влияния чернокожих коллег на наш бизнес и играет важную роль в обеспечении смелых бесед и стимулировании изменений в поддержку наших мер по борьбе с расовым неравенством в США.
Ресурсные группы сотрудников
SOMOS
SOMOS поощряет культурное разнообразие и профессиональное развитие наших испаноязычных и латиноамериканских сотрудников и создает благоприятную и инклюзивную рабочую среду.
Ресурсные группы сотрудников
Lean In Circle
Миссия Lean In заключается в расширении возможностей женщин для реализации своих амбиций через небольшие группы сверстников, которые
регулярно встречаются, чтобы учиться и расти вместе, а также предоставлять советы и рекомендации.
Ресурсные группы сотрудников
Hype
Компания Hype занимается поддержкой сотрудников в первое десятилетие их карьеры, хотя она открыта для всех возрастов и уровней опыта.
Ресурсные группы сотрудников
DAWN
DAWN, наша сеть по вопросам инвалидности и благополучия, предоставляет членам организации безопасную среду, в которой
они могут поделиться своим опытом жизни с состоянием здоровья или инвалидностью.
Ресурсные группы сотрудников
FAVE
FAVE, наша сеть полевых и виртуальных сотрудников, дает удаленным сотрудникам ощущение командной
гражданственности, вовлеченности и включенности, а также поощряет профессиональное развитие.
Ресурсные группы сотрудников
обниматься
EMbrace - это британская сеть для сотрудников из числа этнических меньшинств и их союзников,
, цель которой - дать им уверенность в своей принадлежности, отметить различия и поддержать их комнату
для роста.
Ресурсные группы сотрудников
PATH
PATH, Pan-Asians for True Hospitality, отмечает и продвигает азиатские идеи и культуру во всей компании IHG, создавая платформу для развития и вовлечения.
Ресурсные группы сотрудников
Выйти & Открыть
Out & Open предоставляет сотрудникам платформу для участия в беседах и мероприятиях, ориентированных на ЛГБТК+, и поддержки местного ЛГБТК+ сообщества.
Ресурсные группы сотрудников
СЕРВИС
Ресурсы поддержки и вовлечения для сотрудников-ветеранов помогают членам организации воплотить навыки службы в создание полноценной карьеры, ориентироваться в гражданской и профессиональной жизни и сохранить дух общей цели между ними.
