Sales Enablement Manager
Расположение: США, Джорджия, Атланта
Адрес: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, номер люкс 100, 30346
Job number: 168844
Hiring Salary: USD 105,000.00 - 132,000.00 YEARLY
The Sales Enablement Manager is responsible for overseeing development strategy through talent development, onboarding, communications, change management, and program coordination. The role helps ensure new processes, tools, capabilities, and organizational changes are effectively implemented and adopted.
Your day to day
Develop and maintain Development competency models, onboarding programs, and training plans.
Coordinate onboarding and readiness activities for new Development and Enablement roles.
Support delivery of sales kickoff, training, coaching, and capability development initiatives.
Develop communication plans and messaging for organizational changes and strategic initiatives.
Manage implementation timelines, milestones, reporting, and stakeholder coordination across workstreams.
Track program adoption, engagement, and effectiveness metrics.
Support leadership reporting, governance activities, and change management effort.
What we need from you
5+ years of experience in sales enablement, training, organizational development, PMO, change management, or communications.
Experience building onboarding, training, or capability development programs.
Strong project management and stakeholder management skills.
Experience developing executive and organizational communications.
Strong facilitation, presentation, and organizational capabilities.
Travel –
Location –
#LI-SM1
О нас
Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.
Важная информация:
- Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
- Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
- EEO Is The Law - нажмите здесь, чтобы получить более подробную информацию о равных возможностях для работодателей из числа представителей меньшинств / женщин / защищенных ветеранов / инвалидов / сексуальной ориентации / половой идентичности.
- Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
- IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
- Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.
- Только для должностей и соискателей из Сан-Франциско: в соответствии с Постановлением "Справедливая возможность в Сан-Франциско" (San Francisco Fair Chance Ordinance) мы будем рассматривать принимать на работу удовлетворяющих требованиям соискателей, в отношении которых имеются сведения об арбитражах, в том числе обсудите их судимо.
Hiring Salary: USD 105,000.00 - 132,000.00 YEARLY
