Начальник службы регистрации
Гостиничный бренд: IHG® Army Hotel
Места: Соединенные Штаты Америки, Вашингтон, Объединенная база Льюис Маккорд
Отель: MA - Bronson Hall - Historia (ZYLMB), PO Box 33085, 98433
Job number: 166152
$20.84 is the hourly pay rate for this role. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
JOB OVERVIEW:
Provide timely and professional check-in/check-out services in accordance with established scripting and standards.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
- Assist in supervising the front desk function; ensure staff is properly trained including service expectations, hotel facilities and services, local directions, property management and reservations systems, safety and emergency procedures, etc.
- Monitor performance and recommend corrective or disciplinary action. Alert management of potentially serious issues.
- Up-sell rooms where possible to maximize hotel revenue.
- Accurately process all cash and credit card transactions in accordance with established procedures including but not limited to posting all charges, completing cashier or other reports, preparing deposit, and counting/securing assigned bank.
- Routinely check in/check-out guests, answer phones, take reservations and assist staff with job functions. May be responsible for issuing safe-deposit boxes to guest and ensuring the security of keys.
- Promote hotel services, facilities and outlets; provide guests with information such as local attractions and directions to increase guest satisfaction.
- Complete opening and closing shift duties, and communicate any outstanding guest requests or issues to management that may require additional monitoring or follow-up.
- Respond appropriately to guest complaints. Make appropriate service recovery gestures in accordance with established guidelines.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
- Perform other duties as assigned which may include guest room tours, concierge services, special guest requests, etc.)
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:
High School diploma or equivalent, plus one-year front office/guest relations experience including some supervisory training/experience. Some college preferred. Must speak fluent English. Other languages preferred.
This job requires ability to perform the following:
- Frequently standing up behind the desk and front office areas
- Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
- Handling objects, products and computer equipment
- Use a keyboard to operate various property management and reservations systems, etc.
Other:
- Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees.
- Reading and writing abilities are utilized often.
- Basic math skills are used frequently.
- Problem solving, reasoning, motivating and training abilities are often used.
- May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Work Area: Front Office
The statements in this job description are intended to represent the key duties and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. This position is classified as non-exempt (per the Fair Labor Standards Act) and is subject to overtime in accordance with Federal and State Regulations.
Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.
Важная информация:
- Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
- Ни одна сумма оплаты не считается заработной платой или компенсацией, пока она не получает/накапливает баллы, не наделена правами и не может быть определена. Размер и доступность любого бонуса, комиссии или другой формы компенсации, присуждаемой конкретному сотруднику, остаются на усмотрение Компании до тех пор, пока они не будут выплачены, и могут быть изменены по собственному усмотрению Компании в соответствии с законом.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Если вам требуются разумные условия в процессе подачи заявления, нажмите здесь.
- IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
- Если вы проживаете или претендуете на вакансию в штате Вашингтон, перейдите по ссылке, чтобы ознакомиться с действующими привилегиями.