Перейти к содержанию

Director IT Software Development & Maintenance

Бренд отеля:
Расположение: США, Джорджия, Атланта

Гостиница: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346

Job number: 142565

2482x804-приложение-разработка
2482x804-приложение-разработка

Company Name: Six Continents Hotels, Inc. (InterContinental Hotels Group) 

Job Title: Director IT Software Development & Maintenance 

Hours: Monday – Friday, 8:00am to 6:00pm 

Location: 3 Ravinia Dr., Suite 100, Atlanta, GA 30346 

Salary: $203,320.00 per year 

 

Job Description: Responsible for the overall strategic direction and scope of IHG’s corporate Software Development and Maintenance efforts and strategy. This role will conduct strategic planning, designing, developing, testing and deploying of large and complex application software systems. Leads technical design efforts on significant and highly complex projects to ensure products are developed in accordance with specified technical requirements, schedules and budgets. Communicate and coordinate technical integration infrastructure issues and ensure project results provide a high degree of client satisfaction. Leads a highly skilled technical team focused on Software 

Development and Maintenance standards and best practice, requirements definition, and implementing changes to processes, methodologies, and frameworks which also includes responsibility for people, budget, and outcomes. Provides leadership direction and oversees multiple application development functions and global deployment on complex multi-platform software systems within schedule, cost and quality requirements. Promotes Software Development and Maintenance disciplines through the development of effective standards and governance and monitors methodology, tools, templates, standards, policies and procedures as well as define quality assurance processes and participate in project post mortem’s. Responsible for building relationships and Influences Global Technology senior leaders and business leaders and develops a strong working knowledge of client business functions and objectives to ensure accurate translation of client requirements into technical specifications. Ensure proper support of delivered applications by providing recommendations, high-level planning, and management of the transition process. Assist in the collection and documentation of user's requirements, development of user stories, estimates, and work plans. Oversee reports, manuals and other documentation on the status, operation, and maintenance of software are prepared and disseminated. Define ways to use technology to reduce costs and improve productivity to include implementation of new software, new modules, application upgrades, customizations, enhancements, re-engineering of systems and business process engineering. Plan, organize, control and lead subordinate functions within established schedules, budgetary and workforce plans; establish goals, performance standards and operating procedures for assigned functions. Participate in creation of department staffing and capital budgets. Direct and oversee the development and deployment of significant and highly complex projects to ensure solutions are developed in accordance with specified technical requirements, schedules, and budgets. Establish and maintain relationships with client management and develop a strong working knowledge of client business functions and objectives. Develop competency and understanding of the client’s business and strategic direction to ensure accurate 

translation of client requirements into technical specifications. Define ways to use technology to reduce costs and improve productivity to include implementation of new software, new modules, application upgrades, customizations, enhancements, re-engineering of systems and business process engineering. Direct, monitor and mentor on methodology, tools, templates, standards, policies, and procedures. Plan, organize and lead functions within established schedules, budgetary and resource plans; establish goals, performance standards and operating procedures for assigned functions. Participate in creation of department staffing and capital budgets. Coach and develop team members; interview, hire, train employees, plan and assign work, manage performance, and address concerns and resolve matters. Act as an advisor to managers and team members to help meet established schedules and/or resolve technical or operational problems. Directs the identification, definition and analysis of complex problems and provides solutions. Directs and assigns development resources to projects and manage resource demand workload within development team. Lead all aspects of vendor management including selection, negotiation, dispute resolution, and long term relationship management. 

 

Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Management Information Systems, Information Technology, Business Administration, Engineering or related field of study plus 10 years of experience in the job offered or 10 years of demonstrated proficiency in multiple disciplines (information technology or related environment), technologies (Java/J2EE, Cloud Technologies: Spring Cloud) or processes (Agile) related to the position which must include at least 5 years of demonstrated experience 

establishing organizational structure and allocation of duties through management of subordinate teams. The employer will alternatively accept a Master’s degree in Computer Science, Management Information Systems, Information Technology, Business Administration, Engineering or related field of study plus 8 years of experience in the job offered or 8 years of demonstrated proficiency in multiple disciplines (information technology or related environment), technologies (Java/J2EE, Cloud Technologies: Spring Cloud) or processes (Agile) related to the position which must include at least 5 years of demonstrated experience establishing organizational structure and allocation of duties through management of subordinate teams in lieu of a Bachelor’s plus 10 years of experience. The position requires experience with: Java/J2EE; Fuse ESB; AMQ; Gemfire; Spring Boot; Cloud Technologies: Spring Cloud, AWS, EKS, Databases (relational and no-SQL); Messaging solutions (Kafka, SNS, SQS); Agile development processes; project management in organizing, planning and executing large-scale projects from conception through implementation; designing and developing enterprise grade software; source control management systems and continuous integration/deployment; strong technical knowledge of computer languages (including information management systems), applications, operating systems, terminology, communications, networks, and hardware capabilities; knowledge of system integration issues between diverse platforms; leading and developing multi-disciplined work teams in the development, implementation, and maintenance of large-scale integrated systems across multiple hardware and 

software platforms. Position allows for telecommuting from home within commuting distance of Atlanta, Ga. 

 

*Supervises 6-8 employees* 

 

To apply: Go to www.careers.ihg.com, enter 142565 under Keywords/Job ID/Job Title

 

#LIDM #LI-DM

О нас

В IHG Hotels & курорт, мы работаем вместе, чтобы обеспечить истинное гостеприимство во имя добра в глобальном масштабе. Корпоративные офисы и более 6 000 гостиничных направлений по всему миру делают карьеру в IHG идеальным способом расширить свои горизонты. Вы познакомитесь с нашей уникальной культурой и блестящими коллегами, которые будут поддерживать и вдохновлять вас. В IHG для вас есть место, где бы вы ни находились на своем карьерном пути и чего бы вы ни хотели достичь.

За последние годы мы преобразовали нашу компанию. Мы ставим перед собой смелые цели, добиваясь высоких результатов и сохраняя неустанную нацеленность на рост, чтобы стать той гостиничной компанией, которую любят владельцы гост &.

По своей сути мы являемся гостиничным бизнесом и ценим связи, а совместная работа помогает нам развивать уникальное чувство принадлежности, которое также способствует производительности. Вот почему здесь, в IHG, мы предоставляем нашим коллегам гибкость и баланс — работая гибридным способом, совмещая офисную и удаленную работу. Мы понимаем, что каждая роль уникальна, поэтому руководители работают с командами, чтобы определить, как и когда им следует сотрудничать.

Мы предлагаем широкий спектр привилегий, призванных помочь вам жить полной жизнью. Среди них - внушительные скидки на номер во всех наших многочисленных объектах, дни пополнения запасов и дни волонтерства в течение всего года. В рамках нашей концепции myWellbeing мы стремимся поддерживать благополучие вашего здоровья, образа жизни и рабочего места. Мы предлагаем уникальную и инклюзивную культуру, где всегда есть место для вас, чтобы принадлежать, расти и менять жизнь к лучшему.

Наша миссия - приветствовать всех и создавать инклюзивные команды, в которых мы будем уважать различия и поощрять коллег приносить на работу всего себя. IHG® Hotels & Resorts предоставляет равные возможности для трудоустройства соискателям и сотрудникам без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой категории, защищенной действующим законодательством. Мы продвигаем культуру доверия, поддержки и принятия. Мы всегда приветствуем людей с разным опытом, происхождением и точками зрения.

Не совсем соответствуете всем требованиям, но все равно уверены, что отлично подойдете для этой работы? Мы никогда не узнаем об этом, пока вы не нажмете кнопку "Применить". Начните свое путешествие с нами уже сегодня.

Важная информация:

  • Указанный диапазон заработной платы представляет собой шкалу от самой низкой до самой высокой оплаты, которую мы добросовестно полагаем, что заплатили бы за эту должность на момент публикации данной публикации. В конечном итоге мы можем заплатить больше или меньше, чем указанный диапазон, и диапазон может быть изменен в будущем. Должность сотрудника в пределах диапазона заработной платы будет зависеть от нескольких факторов, включая соответствующее образование, квалификацию, сертификаты, опыт, навыки, стаж, географическое положение, производительность, смену, требования к командировкам, показатели, основанные на продажах или доходах, а также потребности бизнеса или организации.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG не принимает заявки, запросы или незапрошенные резюме от кадровых или рекрутинговых агентств. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с политикой нашего агентства.
Наверх