Senior Advisor, Security Controls & Compliance
Lokasi: Amerika Serikat, Georgia, Atlanta
Alamat: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 167357
Hiring Salary: USD 106,020.00 - 125,000.00 YEARLY
As the Senior Analyst IT Information Security responsible for leading senior-level security controls and compliance activities across regulatory and audit programs, including SOX, PCI, SWIFT, SOC 1/SOC 2, privacy-related assessments, and control management. This role provides control advisory support, coordinates auditor and stakeholder engagement, manages RFIs and findings, maintains compliance scope and control documentation, and drives timely remediation of control gaps.
The role partners closely with Security Risk, Governance, Technology, Privacy, Financial Governance, BISOs, external auditors, and delivery partners to strengthen control accountability, improve audit readiness, and provide clear reporting on status, risks, issues, and decisions needed by leadership.
Your Day To Day
- Lead assigned regulatory compliance programs and control portfolios across SOX, PCI, SWIFT, SOC 1/SOC 2, privacy, and other security control areas, ensuring scope, inventories, evidence expectations, and audit timelines are clearly defined and actively managed.
- Serve as senior control advisor and escalation point for assigned stakeholders, compliance partners, and delivery resources, providing guidance on control design, operating effectiveness, audit response quality, and remediation approach.
- Manage auditor coordination, RFIs, walkthroughs, findings, and remediation tracking by holding auditors and control owners accountable to milestones, improving quality of responses, and ensuring issues are escalated early with clear risk and impact framing.
- Maintain and improve compliance scope, control documentation, and control library data in partnership with GRC, ServiceNow, Axonius, Technology, and Security teams, ensuring control attributes, scope tags, ownership, and evidence requirements remain current and audit-ready.
- Build strong relationships with VP-level control owners, BISOs, Privacy, Financial Governance, Security Architecture, GIO, GPP, Product & Technology, and external audit partners to identify risks, resolve control gaps, and promote accountability for compliance outcomes.
- Support regulatory transformation and recurring gap remediation by identifying root causes, developing practical remediation plans, coordinating cross-functional follow-up, and helping implement sustainable control improvements.
- Provide concise status reporting and executive-ready updates on audit progress, RFIs, findings, indicators, risks, issues, decisions needed, and upcoming milestones for Director, SVP, CISO, and stakeholder reporting.
- Contribute to control automation and continuous monitoring initiatives by identifying candidate controls, validating business requirements, and ensuring automated indicators and dashboards support regulatory and operational compliance needs without owning the continuous controls monitoring capability.
What We Need From You
- Bachelor's or Master's Degree in Computer Information Systems, Information Technology, Cybersecurity, Business, Audit, Risk Management, or equivalent years of relevant work experience.
- 5+ years of progressive experience in information security, IT audit, technology risk, compliance, controls management, or related technology governance roles.
- Experience coordinating internal or external audits and regulatory compliance activities across frameworks such as SOX, PCI, SWIFT, SOC 1, SOC 2, privacy, NIST, ISO, COBIT, or related control frameworks.
- Demonstrated experience working with auditors, control owners, technology leaders, and cross-functional teams to manage RFIs, walkthroughs, findings, remediation, and executive reporting.
- Strong working knowledge of IT general controls, application controls, infrastructure controls, identity and access controls, change management, vulnerability management, incident management, and compliance evidence expectations.
- Ability to interpret audit requirements, challenge auditor requests where appropriate, and translate complex control topics into clear business impacts and remediation actions.
- Experience maintaining compliance scope, control inventories, control ownership, and evidence repositories in GRC or related platforms such as ServiceNow.
- Strong written and verbal communication skills, including the ability to prepare concise updates for Director, SVP, CISO, VP, auditor, and stakeholder audiences.
- Strong attention to detail, judgment, accountability, stakeholder management, and ability to operate independently in a complex, global environment.
- Working knowledge of control automation, indicators, dashboards, and analytics sufficient to support continuous monitoring initiatives and ensure outputs align to regulatory and audit needs.
Travel - 10%
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
Siapa kami
Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.
Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.
Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.
Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.
Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.
Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.
Informasi penting:
- Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
- Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
- IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
- Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.
- For roles or applicants in San Francisco only: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Hiring Salary: USD 106,020.00 - 125,000.00 YEARLY
