Lewati ke konten

Pertanyaan Umum

Pembaruan tentang status aplikasi Anda akan dikirimkan kepada Anda di alamat email yang disediakan dalam aplikasi Anda, atau dibagikan langsung oleh perekrut yang mendukung peran yang telah Anda lamar.

IHG tidak menerima aplikasi spekulatif, resume kertas, atau yang diajukan melalui email. Semua aplikasi ke IHG harus diterima melalui situs karir kami.

IHG adalah pemberi kerja dengan peluang setara yang berkomitmen. Baca kebijakan kami secara lengkap di sini:

 

InterContinental Hotels & Resorts has been made aware of advertisements and communications sent from bogus employment agencies falsely claiming to recruit on behalf of InterContinental Hotels & Resorts and our branded hotels to attract job applicants, often from overseas.

The fraudsters often ask potential applicants to complete bogus recruitment documentation, such as application forms, terms and conditions of employment or visa forms. The InterContinental Hotels & Resorts name and logo, hotel brand logos or photographs of our hotels are often featured on the documentation without our permission.

Harap diperhatikan bahwa InterContinental Hotels & Resorts tidak meminta pembayaran apa pun dari kandidat selama proses perekrutan, seperti untuk polis asuransi, visa, izin kerja, atau akomodasi sementara, dll.
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang keakuratan atau keabsahan tawaran pekerjaan, atau jika Anda menerima tawaran pekerjaan atau posting yang curang, silakan hubungi recruititsafe@ihg.com

Untuk melamar pekerjaan IHG yang sah, klik tombol 'Cari dan Lamar' di bagian atas halaman.
InterContinental Hotels & Resorts melarang siapa pun untuk membuat tawaran pekerjaan yang tidak diminta yang mengaku atas nama kami atau hotel bermerek kami.

Harap baca persyaratan teknis berikut karena ini akan sering menyelesaikan masalah. Jika masalah tetap ada, silakan kirim email ke globalresourcingsystems@ihg.com dan sertakan pesan kesalahan yang telah Anda terima dan / atau tangkapan layar kesalahan untuk membantu kami menyelesaikan masalah Anda.

  • Windows: Vista, 7, 8, dan 10
  • Mac OS X 10.9 dan di atasnya
  • Browser yang Disarankan (Diperlukan JavaScript)
    • Microsoft Edge - versi saat ini.
    • Firefox - versi saat ini.
    • Chrome - versi saat ini.
    • Safari - versi saat ini.
    • iPhone 8 ke atas.
    • Perangkat Android menggunakan Android 9+. (Ini termasuk Android Webview)

Situs karir global kami mungkin tidak berfungsi seperti yang diharapkan jika JavaScript telah dinonaktifkan di browser Anda. Perangkat Seluler (yaitu iPhone, iPad, Blackberry, perangkat Android, dll.) Dan browser lama (yaitu AOL, Netscape, dan Internet Explorer 6) tidak didukung saat ini. Harap juga menghindari menggunakan tombol kembali dan maju di browser Anda. Ini dapat mengganggu proses aplikasi dan menyebabkan Anda kehilangan data berharga yang telah Anda masukkan. Gunakan tombol navigasi di dalam situs web.

Jika Anda ingin menghapus profil Anda, silakan kirim email ke globalresourcingsystems@ihg.com . Kotak surat ini hanya untuk pertanyaan terkait teknis. Perlu diketahui bahwa jika Anda menghapus aplikasi Anda, itu akan dihapus dari lowongan mana pun yang sedang Anda pertimbangkan.

Kami tidak menerima lamaran pekerjaan berdasarkan alamat email ini dan tidak akan berkomentar atau menanggapi lamaran yang dibuat melalui rute ini. Semua aplikasi untuk semua peran harus dilakukan melalui situs karir kami .

Jika Anda mengalami masalah dengan mengunggah CV / resume Anda, silakan unggah file Anda dalam salah satu format berikut untuk menghindari batasan teknis yang kami tetapkan dalam sistem rekrutmen kami:

  • Word Perfect (.wpd)
  • Teks (.txt)
  • Teks Kaya (.rtf)
  • Bahasa Marka Hiperteks (.htm dan .html)
  • Word (.doc dan .docx)
  • Format Dokumen Portal (.pdf)
  • Excel (.xls dan .xlsx)

Klik 'Terapkan' di sisi kanan atas halaman, lalu pilih tab 'Halaman Profil Saya' untuk mencari judul pekerjaan yang Anda lamar. Di bawah judul pekerjaan dalam profil Anda, Anda akan melihat 'Status Pengajuan'. Ini menunjukkan status aplikasi Anda saat ini dan tanggal terbaru status tersebut diperbarui.

PERUSAHAAN KELOMPOK HOTEL INTERCONTINENTAL ("Perusahaan," "kami," "kami" atau "kami")
Pemberitahuan Privasi Pemohon California


TUJUAN PEMBERITAHUAN INI: Sesuai dengan Undang-Undang Privasi Konsumen California ("CCPA"), kami memberikan Pemberitahuan Privasi Pelamar ini ("Pemberitahuan") untuk menggambarkan informasi pribadi yang kami kumpulkan tentang pelamar pekerjaan ("Pelamar"). Untuk penduduk California, kami dapat memberi Anda pemberitahuan tambahan tentang praktik pengumpulan data kami yang dicakup oleh undang-undang lain (misalnya, jika kami melakukan pemeriksaan latar belakang atau memperpanjang tawaran pekerjaan), karena Pemberitahuan ini terbatas untuk mencakup persyaratan CCPA .


RUANG LINGKUP PEMBERITAHUAN INI: Pemberitahuan ini berlaku untuk informasi pribadi yang kami kumpulkan dari dan tentang Pemohon, dalam konteks meninjau, menilai, mempertimbangkan, mengelola, menyimpan atau memproses aplikasi mereka atau mempertimbangkan mereka untuk suatu posisi bersama kami.


Apa itu informasi pribadi? Dalam Pemberitahuan ini, “informasi pribadi” adalah segala informasi yang mengidentifikasi, berkaitan dengan, menjelaskan, secara wajar dapat dikaitkan dengan, atau dapat dihubungkan secara wajar, langsung atau tidak langsung, dengan [individu / penduduk California] atau rumah tangga tertentu.


Apakah praktik kami sama untuk semua Pelamar? Kategori informasi pribadi yang kami kumpulkan dan penggunaan informasi pribadi kami dapat bervariasi tergantung pada posisi atau lokasi, serta kualifikasi dan tanggung jawab terkait. Informasi dalam Pemberitahuan ini dimaksudkan untuk memberikan deskripsi keseluruhan tentang pengumpulan dan penggunaan informasi pribadi kami tentang Pemohon.


KATEGORI INFORMASI PRIBADI YANG DIKUMPULKAN: Secara umum, kami dapat mengumpulkan kategori informasi pribadi berikut (sebagaimana tercantum dalam CCPA) tentang Pemohon:

 

  • Nama, Info Kontak, dan Pengidentifikasi lainnya: pengidentifikasi seperti nama asli, alias, alamat pos, pengenal pribadi unik, pengenal online, alamat Protokol Internet, alamat email, nama akun, nomor jaminan sosial, nomor SIM, nomor paspor, atau lainnya pengidentifikasi serupa.
  • Klasifikasi yang Dilindungi: karakteristik klasifikasi yang dilindungi di bawah California atau hukum federal seperti ras, warna kulit, jenis kelamin, usia, agama, asal kebangsaan, kecacatan, status kewarganegaraan, dan informasi genetik.
  • Data Penggunaan: internet atau informasi aktivitas jaringan elektronik lainnya, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, riwayat penelusuran, riwayat penelusuran, dan informasi mengenai interaksi penduduk dengan situs web internet, aplikasi, atau iklan, serta log akses fisik dan jaringan dan lainnya informasi aktivitas jaringan yang terkait dengan penggunaan perangkat perusahaan, jaringan atau sumber daya informasi lainnya.
  • Data Geolokasi: informasi lokasi geografis yang tepat tentang individu atau perangkat tertentu.
  • Audio / Visual Data: audio, elektronik, visual, termal, penciuman, atau informasi serupa seperti, gambar dan foto CCTV, dan rekaman audio (misalnya, pertemuan yang direkam).
  • Riwayat Pekerjaan: informasi profesional atau terkait pekerjaan.
  • Informasi Pendidikan: informasi tentang sejarah atau latar belakang pendidikan yang tidak tersedia untuk umum informasi pribadi seperti yang didefinisikan dalam Undang-Undang Hak dan Privasi Pendidikan Keluarga federal (20 USC bagian 1232g, 34 CFR Bagian 99).
  • Profil dan Kesimpulan: kesimpulan yang diambil dari informasi yang diidentifikasi di atas untuk membuat profil tentang penduduk yang mencerminkan preferensi, karakteristik, tren psikologis penduduk, kecenderungan, perilaku, sikap, kecerdasan, kemampuan, dan bakat.


TUJUAN MENGUMPULKAN DAN MENGGUNAKAN INFORMASI PRIBADI: Secara umum, kami dapat menggunakan kategori informasi pribadi di atas untuk tujuan berikut:

 

  • Manajemen Aplikasi Pekerjaan, Perekrutan dan Perekrutan. Untuk meninjau, menilai, merekrut, mempertimbangkan atau mengelola pelamar, kandidat, dan lamaran pekerjaan, termasuk:
  • Menjadwalkan dan melakukan wawancara
  • Mengidentifikasi kandidat, termasuk dengan bekerja dengan perekrut eksternal
  • Meninjau, menilai dan memverifikasi informasi yang diberikan, untuk melakukan pemeriksaan pidana dan latar belakang, dan untuk menyaring atau mengevaluasi kualifikasi, kesesuaian, dan karakteristik yang relevan dari Pemohon
  • Memperluas penawaran, menegosiasikan ketentuan penawaran, dan menilai masalah gaji dan kompensasi
  • Memenuhi kewajiban hukum dan peraturan
  • Berkomunikasi dengan Pelamar tentang aplikasi mereka dan tentang posisi serupa lainnya yang mereka minati
  • Mempertahankan informasi pribadi Pemohon untuk dipertimbangkan di masa depan
  • Untuk mendukung kebijakan dan praktik ketenagakerjaan yang setara peluang kami
  • Keamanan dan Pemantauan. Untuk memantau dan mengamankan sumber daya, jaringan, tempat, dan aset kami, termasuk:
    • Memantau, mencegah dan menginvestigasi dugaan pelanggaran atau dugaan pelanggaran aturan kerja
    • Memantau, mencegah investigasi, dan menanggapi insiden keamanan dan privasi
    • Menyediakan dan mengelola akses ke kontrol akses fisik dan teknis
    • Memantau kegiatan, akses, dan penggunaan untuk memastikan keamanan dan fungsi sistem dan aset kami
    • Mengamankan kantor, tempat, dan aset fisik kami, termasuk melalui penggunaan sistem akses elektronik dan pemantauan video
  • Audit, pelaporan tata kelola perusahaan, dan operasi internal. Berkaitan dengan audit keuangan, pajak, dan akuntansi, serta audit dan penilaian operasi bisnis kami, kontrol keamanan, kontrol keuangan, atau kepatuhan terhadap kewajiban hukum, dan untuk tujuan bisnis internal lainnya seperti administrasi program penyimpanan catatan kami.
  • M & A dan Transaksi Bisnis Lainnya. Untuk keperluan perencanaan, uji tuntas dan pelaksanaan transaksi komersial, misalnya merger, akuisisi, penjualan atau pemindahan aset, kebangkrutan atau reorganisasi atau transaksi bisnis serupa lainnya.
  • Membela dan Melindungi Hak. Untuk melindungi dan mempertahankan hak dan kepentingan kami dan pihak ketiga, termasuk untuk mengelola dan menanggapi karyawan dan perselisihan hukum lainnya, untuk menanggapi klaim atau perselisihan hukum, dan untuk menetapkan, mempertahankan atau melindungi hak atau kepentingan kami, atau hak, kepentingan, kesehatan atau keselamatan orang lain, termasuk dalam konteks litigasi yang diantisipasi atau aktual dengan pihak ketiga.
  • Kepatuhan dengan Kewajiban Hukum yang Berlaku. Berkaitan dengan kepatuhan dengan kewajiban hukum yang berlaku (seperti mempekerjakan kelayakan, menanggapi panggilan dari pengadilan dan perintah pengadilan) serta penilaian, tinjauan dan pelaporan yang berkaitan dengan kewajiban hukum tersebut, termasuk di bawah undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan, jaminan sosial dan undang-undang perpajakan, lingkungan peraturan, hukum dan peraturan keselamatan kerja, dan hukum lainnya yang berlaku, peraturan, opini dan panduan.

HUBUNGI KAMI TENTANG PEMBERITAHUAN INI: Jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah tentang penggunaan informasi pribadi kami sebagaimana dijelaskan dalam Pemberitahuan ini, silakan hubungi PrivacyOffice@ihg.com.

Jika Anda terus mengalami masalah teknis yang tidak tercakup dalam halaman ini, silakan kirim email ke globalresourcingsystems@ihg.com.

Kotak email ini untuk pertanyaan terkait teknis saat menggunakan karier.ihg.com.

Cari dan Lamar

Temukan peran sempurna Anda dengan menjelajahi peluang kami dan melamar di sini. 

Kembali ke atas