Manajer Penjualan | Rincian pekerjaan | Pekerjaan Hotel & Karier Perhotelan
Lewati ke konten

Manajer Penjualan

2482x804-penjualan-hotel
2482x804-penjualan-hotel
antar benua
antar benua

Merek Hotel: InterContinental
Lokasi: Amerika Serikat, Illinois, Chicago

Hotel: IC - Chicago Magnificent Mile (ORDHA), 505 North Michigan Ave, 60611

Job number: 168664

Hiring Salary: USD 35.00 - 39.40 Hourly

DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

Responsible for investigating hotel availability, responding to customer leads/inquiries, reserving guest room & function space, and submitting proposals/contracts for definite business. Responsible for group quotations and negotiating the terms of sale (w/ in the booking parameters established). Responsible for site inspections, client entertainment, & sales travel. Report on sales production, key tentative/prospect bookings, and keep management abreast of future booking opportunities affecting the hotel. Responsible for pre & post sales call reporting, maintaining lead log assignments & follow-up, adhering to group booking procedures & approval process in place, group revenue forecasting & communication of business assessment/conditions, strategic pricing and placement recommendations, competitive study & reverse selling, sales automation system management (Delphi), sales achievement to goals, management of all 3rd Party affiliations, Global Sales relations & hotel production, and industry event representation and ROI. Responsible for managing assigned segment, and providing feedback on group booking trends.

RELATIONSHIP 

Reports directly to the ADOS or DOSM, interacts w/ and assists the ADOS direct and supervise all Administrative staff and relationships w/ all Department Heads as necessary, as well as Housing companies, Travel Agencies and 3rd Party affiliates.

EDUCATION and/or EXPERIENCE 

2 - 4 years experience in hotel sales at a downtown property. Proficiency in Delphi, sound time management & customer focus skills required. 4-year college degree required.

The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.

The salary range for this role is $35.00 to $39.40 This is the lowest to highest pay scale we, in good faith, believe we would pay for this role at the time of this posting. We may ultimately pay more or less than the posted range, and the range may be modified in the future. An employee’s pay position within the pay range will be based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, seniority, geographic location, performance, shift, travel requirements, sales or revenue-based metrics, and business or organizational needs.

Siapa kami

Sebagai merek hotel mewah pertama dan paling global di dunia, InterContinental Hotels & Resorts telah memelopori perjalanan internasional sejak tahun 1940-an, kami sangat bersemangat untuk berbagi pengetahuan internasional dan kearifan budaya kami yang terkenal di lingkungan yang benar-benar mengesankan. Kami semua sangat bangga menjadi duta sejati merek InterContinental®️ dan untuk menjadi bagian dari merek ini, Anda harus memiliki rasa haus akan perjalanan, semangat akan budaya dan penghargaan terhadap keragaman. Kami menciptakan pengalaman yang menginspirasi bagi mereka yang mencari perspektif yang lebih kaya tentang dunia. Jika Anda ingin merangkul dunia yang penuh dengan peluang, kami ingin menyambut Anda di merek hotel mewah paling internasional di dunia.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • EEO Is The Law - klik di sini untuk informasi lebih lanjut tentang Equal Opportunity Majikan Minoritas/Wanita yang Dilindungi/Cacat/Orientasi Seksual/Identitas Gender.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.
  • Untuk peran atau pelamar di San Francisco saja: Sesuai dengan San Francisco Fair Chance Ordinance, kami akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat pekerjaan dengan catatan penangkapan dan hukuman.

Hiring Salary: USD 35.00 - 39.40 Hourly

Kembali ke atas