Head of Architecture | Rincian pekerjaan | Pekerjaan Hotel & Karier Perhotelan
Lewati ke konten

Head of Architecture

Lokasi: Amerika Serikat, Georgia, Atlanta

Alamat: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 170168

Hiring Salary: USD 160,000.00 - 195,000.00 YEARLY

2482x804-arsitektur dan desain
2482x804-arsitektur dan desain

The Head of Architecture leads planning and architectural strategy for Luxury & Lifestyle hotels across the assigned regions, guiding a team of architects and partnering across Development, Brand, Operations, Construction, Asset Management, Ownership, and external design partners. The role shapes projects from early planning through completion, aligning brand ambition, guest experience, owner priorities, design quality, and commercial objectives to strengthen portfolio performance and long-term value. 

 

Your Day-to-Day

Regional Portfolio Leadership 

  • Lead regional architecture and planning strategy across Luxury & Lifestyle development, conversion, renovation, and repositioning projects.  
  • Set market-relevant architectural direction for brand development, facilities, and master planning.  
  • Guide complex projects from early planning through completion, balancing brand integrity, guest experience, owner returns, and long-term portfolio value. 

Design Strategy & Brand Stewardship 

  • Set the architectural vision for Luxury & Lifestyle brands across the region, aligned with brand standards and guest experience.  
  • Evolve design solutions for new markets and development typologies while maintaining brand relevance.  
  • Protect design intent while balancing operational, technical, and commercial requirements. 

Owner & Stakeholder Leadership 

  • Serve as the senior partner to owners, investors, developers, and business leaders, aligning stakeholders around design direction, project requirements, and Luxury & Lifestyle standards.  
  • Lead and develop the architecture team, fostering collaboration, design excellence, and strong cross-functional partnership.  
  • Influence owner and operational decisions through clear, confident communication of design intent, architectural requirements, and business priorities.  
  • Build alignment across key internal and external partners to enable timely decision-making and effective project delivery.  
  • Manage external consultants and resources to meet workload, specialist expertise, and project needs.  
  • Advance enterprise learning and cross-pollination by sharing architectural insights, best practices, and lessons learned across brands, regions, and disciplines. 

Project Governance & Decision-Making 

  • Provide regional oversight of portfolio priorities, risks, and key decisions, escalating critical issues as needed.  
  • Drive timely resolution of project challenges, balancing brand and design ambition with local codes, operational needs, constructability, and commercial realities.  
  • Establish clear frameworks for consistent, disciplined decision-making across the regional portfolio. 

Financial & Resource Management 

  • Own the departmental operating budget and team expenses, ensuring disciplined financial management.  
  • Manage consultant spend and deploy internal and external resources in line with portfolio priorities, workload, and business needs. 

 

What We Need from You

  • Bachelor’s degree in Architecture.  
  • Minimum 15 years of experience in hospitality, retail, or mixed-use design, construction, and project delivery.  
  • Knowledge of operations, construction principles, and applicable codes and regulations.  
  • Proven experience leading cross-functional teams, external consultants, and complex stakeholder relationships.  
  • Exceptional executive communication, presentation, influence, and organizational skills, with the ability to articulate complex design concepts clearly.  
  • Proficiency in current design and business software and applications.  
  • Collaborative, forward-thinking leadership style with the confidence and judgment to guide complex projects and make difficult recommendations. 

 

Location 

Atlanta, Georgia. The hybrid work structure expects three days per week in the office.  

This expectation may be adjusted as the needs of the business evolve. 

Siapa kami

Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.

Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.

Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.

Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • EEO Is The Law - klik di sini untuk informasi lebih lanjut tentang Equal Opportunity Majikan Minoritas/Wanita yang Dilindungi/Cacat/Orientasi Seksual/Identitas Gender.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.
  • Untuk peran atau pelamar di San Francisco saja: Sesuai dengan San Francisco Fair Chance Ordinance, kami akan mempertimbangkan pelamar yang memenuhi syarat pekerjaan dengan catatan penangkapan dan hukuman.

Hiring Salary: USD 160,000.00 - 195,000.00 YEARLY

Kembali ke atas