Lewati ke konten

Asisten Eksekutif

Lokasi: Amerika Serikat, Georgia, Atlanta

Alamat: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 164602

Hiring Salary: USD 55,785.00 - 75,000.00

2482x804-dukungan-administrasi-bisnis
2482x804-dukungan-administrasi-bisnis

Provide a variety of secretarial and administrative support to Vice President level and the team in the Americas Region and assist in completing and/or coordinating activities related to assigned special projects to ensure department objectives are achieved. Serve as a resource for the assigned department or unit, answering questions and providing general program information or follow up as needed. Maintain departmental paperwork, files, logs, and reports, and assist in creating or researching pertinent information for the manager.

Your day to day  

  • Maintain team member’s appointment calendar; arrange hotel accommodations, travelling schedules and visa applications; expense claims, co-ordinate telephone calls, set up and maintain filing systems, update contacts listing. Other administrative duties such as ensuring that invoices/bills are accurate; proper coding and forwarding of invoices to accounts payable. Compile data if necessary for reports to include creating spreadsheets or databases for maintaining and reporting management/project information.

  • Complete and/or coordinate activities related to assigned special projects; assist in establishing project timetables, action steps and status updates; follow-up, as appropriate, to ensure timely execution to meet established deadlines.

  • Research and compile a variety of moderately complex data to include creating spreadsheets or databases for maintaining and reporting management information; may require some analysis of data.

  • Prepare a variety of departmental reports and/or presentations, gathering, and summarizing information from various sources as requested; may create and format reports and presentation materials utilizing various spreadsheet graphics, and/or statistical software as needed.

  • Monitor and report variances to departmental budgets or track departmental spend information to help maintain operating controls.

  • Answer inquiries related to daily activities/programs of work area, and act as a liaison between assigned work area and internal or external contacts to convey appropriate information. Respond to and/or resolve internal/external inquiries regarding problems or complaints as needed. Maintain a consistent, high quality customer-focused orientation, including providing clear, accurate information; explaining procedures or materials or providing supplemental information; anticipating problems or questions; or referring customers to appropriate contacts within the unit, department, or division.

  • Monitor costs of projects and ensure that invoices/bills are accurate; ensure proper coding and forwarding of invoices to accounts payable; maintain tracking and reporting systems, if appropriate.

  • Compose and prepare clear and concise correspondence as requested or required. Review documents, logs, reports or other work products for typographical accuracy and format.

  • Provide administrative support to manager or managers within assigned work area. Organize and expedite flow of work for manager; follow-up on pending matters; communicate and interpret manager's instructions; and communicate information to staff or clients in manager’s absence. Maintain manager's appointment calendar; coordinate telephone calls, incoming mail; set up and maintain filing systems, etc. May review, track data from, complete and/or monitor staff itineraries, calendars, expense reports, or other functional reports as needed.

  • Perform other administrative support duties as assigned to facilitate the smooth operation of the assigned work area. Prepare reports, charts, presentation data, or logs as required and according to established specifications. Copy, route, and file appropriate documents in an accurate and timely manner. Identify and assist in planning for the acquisition of supplies, equipment, facilities, and services necessary to maintain an efficient operation.

What we need from you 

  • Strong PC skills including software packages (i.e. Microsoft Word, Excel, PowerPoint, graphic, etc.).

  • Effective oral and written communication skills. Detail oriented.

  • Good problem-solving skills. Detail oriented.

  • Strong organizational and work coordinating skills to handle multiple assignments and projects.

  • Ability to type 65 wpm.

  • High School Diploma or equivalent combination of education and work-related experience.

  • At least 5 years previous secretarial/admin experience at executive level (3 years as Personal Assistant).

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

Siapa kami

Di IHG Hotels & resor, kami bekerja sama untuk menghadirkan Keramahtamahan Sejati untuk Kebaikan dalam skala global. Dengan kantor pusat dan lebih dari 6.000 destinasi hotel di seluruh dunia, karier di IHG adalah cara sempurna untuk memperluas wawasan Anda. Anda akan merasakan budaya kami yang unik dan rekan kerja brilian yang akan mendukung dan menginspirasi Anda. Dengan banyaknya peluang korporat yang dapat dipilih, di mana pun Anda berada dalam perjalanan karier, dan apa pun yang ingin Anda capai, ada Ruang untuk Anda di IHG.

Selama beberapa tahun terakhir, kami telah mengubah perusahaan kami. Kami memiliki ambisi yang berani untuk mendorong kinerja dan mempertahankan fokus tanpa henti kami pada pertumbuhan agar menjadi perusahaan perhotelan pilihan yang disukai tamu & pemilik.

Kami pada dasarnya adalah bisnis perhotelan dan menghargai hubungan. Kebersamaan membantu kami menumbuhkan rasa memiliki yang unik yang juga mendukung produktivitas. Itulah sebabnya di IHG, kami memberikan fleksibilitas dan keseimbangan kepada kolega kami – bekerja secara hibrida, memadukan kerja kantor dan kerja jarak jauh secara kolektif. Kami menyadari bahwa setiap peran berbeda, itulah sebabnya para pemimpin bekerja dengan tim untuk menentukan bagaimana dan kapan mereka berkolaborasi.

Kami menyediakan berbagai manfaat yang dirancang untuk membantu Anda menjalani kehidupan kerja terbaik. Ini termasuk diskon kamar yang mengesankan di banyak properti kami, hari-hari pengisian ulang pulsa, dan hari-hari sukarela sepanjang tahun. Melalui kerangka kerja myWellbeing, kami berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dalam kesehatan, gaya hidup, dan tempat kerja Anda. Kami menawarkan budaya yang unik dan inklusif, di mana selalu ada Ruang untuk Anda untuk bergabung, tumbuh, dan membuat perbedaan.

Misi kami adalah menyambut semua orang dan menciptakan tim yang inklusif di mana kami menghargai perbedaan dan mendorong rekan kerja untuk membawa seluruh diri mereka ke tempat kerja. IHG ® Hotels & Resorts menyediakan kesempatan kerja yang sama kepada pelamar dan karyawan tanpa memandang ras, warna kulit, agama, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, asal kebangsaan, status veteran yang dilindungi, disabilitas, atau kategori lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Kami mempromosikan budaya kepercayaan, dukungan, dan penerimaan. Selalu menyambut latar belakang, pengalaman, dan perspektif yang berbeda.

Tidak cukup memenuhi semua persyaratan, tetapi masih yakin Anda akan cocok untuk pekerjaan ini? Kami tidak akan pernah tahu kecuali Anda menekan tombol 'Terapkan'. Mulailah perjalanan Anda bersama kami hari ini.

Informasi penting:

  • Kisaran gaji yang tercantum adalah skala gaji terendah hingga tertinggi yang kami, dengan itikad baik, yakini akan kami bayarkan untuk peran ini pada saat postingan ini dibuat. Pada akhirnya kami mungkin membayar lebih atau kurang dari kisaran yang tercantum, dan kisaran tersebut dapat diubah di masa mendatang. Posisi gaji karyawan dalam rentang gaji akan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk pendidikan yang relevan, kualifikasi, sertifikasi, pengalaman, keterampilan, senioritas, lokasi geografis, kinerja, shift, persyaratan perjalanan, metrik berbasis penjualan atau pendapatan, dan kebutuhan bisnis atau organisasi.
  • Tak ada jumlah gaji yang dianggap sebagai upah atau kompensasi sampai gaji tersebut diperoleh, menjadi hak milik, dan dapat ditentukan. Jumlah dan ketersediaan bonus, komisi, atau bentuk kompensasi lainnya yang dapat dialokasikan kepada karyawan tertentu tetap menjadi kebijakan Perusahaan kecuali dan sampai dibayarkan dan dapat dimodifikasi atas kebijakan Perusahaan, sesuai dengan hukum.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Jika Anda memerlukan akomodasi yang wajar selama proses aplikasi, silakan klik di sini.
  • IHG tidak menerima lamaran, pertanyaan, atau CV/resume yang tidak diminta dari agen perekrutan atau penempatan kerja. Silakan klik di sini untuk mengetahui kebijakan agensi kami.
  • Jika Anda penduduk atau melamar lowongan pekerjaan di Negara Bagian Washington, silakan klik di sini untuk membaca tentang manfaat yang berlaku.

Hiring Salary: USD 55,785.00 - 75,000.00

Kembali ke atas