İçeriğe geç
Lüks ve Yaşam Tarzı

Çeşitlilik, eşitlik & kapsayıcılık

IHG'de kapıları açmak, engelleri yıkmak ve yeni ürünler yaratmak istiyoruz
anlamlı bir fark, böylece buraya ait olmaktan gurur duyuyorsunuz.

Join our GM talent community today

Bize katılın
Aşağı kaydır

IHG'de neden DE&I'ye bağlıyız?

IHG olarak, buraya ait olmaktan gurur duymanız için kapıları açmak, engelleri yıkmak ve anlamlı bir fark yaratmak istiyoruz. Liderliğimizin ve yeteneklerimizin çeşitliliğini artırmaya ve eylemler etrafında doğru karar alma süreçlerini uygulamaya kararlıyız, böylece tüm meslektaşlarımız kendilerini dahil edilmiş, değerli ve saygı duyulmuş hissedecektir.

Yıllardır aktif bir DE&I gündemimiz var; bununla ilgili her şeyi okumak için, nerede olduğumuzu, nereye gittiğimizi ve yaratma konusunda oraya nasıl gittiğimizi yansıtan son DEI İlerleme Raporumuza göz atın. IHG'de herkesin başarılı olabileceği kapsayıcı bir ortam.

Küresel Kapsayıcılık ve Refah Haftası

IHG'de Küresel Katılım ve Refah Haftası, meslektaşlarımıza çeşitlilik içeren, eşitlikçi ve kapsayıcı bir kültür yaratmak için yaptığımız çalışmalara ışık tutma fırsatı veriyor. DE&I söz konusu olduğunda hepimizin nasıl bir fark yaratabileceğini ve deneyimlerini ve içgörülerini paylaşabilecek benzer düşüncelere sahip bir meslektaş topluluğu yaratmanın önemini açıkça tartışıyoruz.

IHG Change100 Programı

2017'den bu yana, Birleşik Krallık'ta The Change 100 Programında ortak olduğumuz Leonard Chesire engelliler hayır kurumu ile ilişkimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Bu harika girişim, yetenekli öğrenciler ve engelli mezunlar için en iyi işverenlerle üç aylık ücretli iş deneyimi fırsatları sunuyor.

Change100 Görüşleri

Yarı zamanlı çalışan ve tamamen uzaktan çalışan bir Global Finans stajyeri olan Rebecca Buckman , akıl hocasına ve bölüm yöneticisine kendisini Grup Hazinesi ekibine kolaylaştırdığı için itibar etti. Rebecca, bu kadar esnek bir çalışma programına sahip olmasının, engellerinin yanı sıra enerji seviyelerini de yönetmesine olanak sağladığından da emin. Son bir not olarak, "Böyle kapsayıcı bir şirkette çalışmaktan gerçekten zevk aldım - bu bana gelecek için çok umut verdi!"

Change100 Görüşleri

Stajından önce, İK Yetenek stajyeri Parisa Karamlou , İK alanında hiç çalışmamıştı ancak bu alanda daha fazla tanınmak istiyordu. Rolündeki gelişiminin ayrılmaz bir parçası olarak, ekibinin kendisini farklı projelere dahil etmesi için gösterdiği çabanın farkındadır. Parisa ayrıca, aldığı geri bildirimleri, tavsiyeleri ve günlük rehberliği başarısının anahtarı olarak görüyor ve hem iş yükünü hem de engellerini kendisi için mümkün olduğunu hissedecek şekilde yönetiyor. “İK ekibiyle çalışırken, şirketin gerçekte ne kadar misafirperver olduğunu ve daha kapsayıcı hale gelmek için attıkları adımları ilk elden gördüm; bu beni rahatlattı ve destekledi.”

Change100 Görüşleri

Tamamen uzaktan çalışan bir İK stajyeri olan Alfie Marshall , IHG'nin Tur Rehberi olarak ikinci işini sürdürmesine yardım etmede ve öğrenci olarak taahhütlerini yerine getirmesine izin vermede harika olduğunu söylüyor. Programını dengelemek için çok zor birkaç ay bekleyerek bu staja girdi, ancak inanılmaz derecede anlayışlı bir ekiple çevrili olduğu için mutluydu. Alfie, kendisini mümkün olduğunca işin içine katan bölüm yöneticisinin hakkını veriyor.

 

Dünyanın en sevilen markalarından bazılarına damganızı vurun

Dünya çapında 100'den fazla farklı ülkede, beş vizyoner markada sürekli gelişen Lüks ve Yaşam Tarzı teklifimizi şekillendirmek için gerçekten çeşitli, benzersiz ve sıra dışı insanlardan oluşan bir ekibe liderlik edeceksiniz.

|

 

 

Lüks ve Yaşam Tarzı Genel Müdürü
Topluluğumuza Katılın

Please submit your details here and we will be in touch soon. Fields with * are mandatory.

Bugün iletişime geçin

Join our GM talent community

Bize katılın
Sayfa başına dön