Şirket kültürümüze mükemmel bir şekilde uyuyor musunuz? Buradaki fırsatlarımıza göz atarak ideal rolünüzü bulun ve başvurun.
Inclusion at IHG
IHG'de kapıları açmak, engelleri yıkmak ve anlamlı bir fark yaratmak istiyoruz. sen buraya ait olmaktan gurur duyun.
Our Inclusion Commitments
We are proud of the inclusive culture we have in place at IHG, which underpins our purpose to provide True Hospitality for Good, and is crucial to who we are, how we work together and how we grow our business.
This culture is supported by our Room for You promise as well as our Global and Regional leadership boards, whose members meet several times a year to shape our priorities, monitor progress and ensure that we create the right environment where all of our employees can develop and thrive.
See more on our progress in our Responsible Business Report.
Çalışan Kaynak Grupları
IHG’s ERGs work together to share resources, amplify intersectional moments, and have a unified plan to foster an inclusive culture across the business. Our ERG Leads are supported by senior executive sponsors and business partners and are provided with leadership development to continue to lead and represent their members, provide safe-spaces and be a voice to their respective communities in the workplace. With over 5,000 members and allies in 36 chapters worldwide, they continue to grow.
BBX
Baby Boomers & GenXers, üyelere deneyimlerini ve içgörülerini paylaşabilecekleri ve mesleki gelişim fırsatlarını teşvik edebilecekleri kaynaklar sağlar.
BERG
Siyahi Çalışan Kaynak Grubumuz olan BERG, Siyahi meslektaşlarımızın işimiz üzerindeki etkisini artırmayı hedefliyor ve ABD'deki ırksal eşitsizliğe yanıtımızı desteklemek için değişimi yönlendirirken cesur konuşmaları mümkün kılmada etkili oldu.
SOMOS
SOMOS, Hispanik ve Latin kökenli çalışanlarımızın kültürel çeşitliliğini ve mesleki gelişimini destekler ve destekleyici ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratır.
Çemberde Yalın
Lean In'in misyonu, kadınları küçük akran grupları aracılığıyla hedeflerine ulaşmaları için güçlendirmektir.
birlikte öğrenmek ve büyümek için düzenli olarak bir araya gelin ve tavsiye ve seslendirme tahtaları sağlayın.
Hype
Hype, her yaş ve deneyim düzeyine açık olmasına rağmen, kendisini kariyerlerinin ilk on yılındaki çalışanları desteklemeye adamıştır.
DAWN
Engellilik ve Refah Ağımız DAWN, üyelere güvenli bir ortam sağlar.
bir sağlık durumu veya engeli ile yaşama deneyimlerini paylaşabilirler.
FAVE
Saha ve Sanal Çalışanlar ağımız olan FAVE, uzaktan çalışanlara bir ekip duygusu verir
vatandaşlık, katılım ve içerme ve mesleki gelişimi teşvik eder.
Kucaklamak
EMbrace, etnik azınlık kökenli çalışanlar ve onların müttefikleri için Birleşik Krallık merkezli bir ağdır.
onlara ait olma güvenini vermeyi, farklılığı kutlamayı ve odalarını desteklemeyi amaçladı
büyümek.
PATH
PATH, Gerçek Misafirperverlik için Pan-Asyalılar, geliştirme ve dahil etme için bir platform oluştururken IHG'de Asya fikirlerini ve kültürünü kutlar ve teşvik eder.
Dışarı & Açık
Out & Open, çalışanlara LGBTQ+ odaklı konuşmalara ve etkinliklere katılmaları ve yerel LGBTQ+ topluluklarını desteklemeleri için bir platform sağlar.
SERVİS
Kıdemli Çalışanlar için Destek ve Katılım Kaynakları, üyelerin hizmet becerilerini tatmin edici kariyerler yaratmaya dönüştürmelerine, sivil ve profesyonel yaşamda gezinmelerine ve aralarındaki ortak amaç ruhunu korumalarına yardımcı olur.