İçeriğe geç

Güvenlik Görevlisi - Crowne Plaza Atlanta Çevre Ravinia

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
Crowne Plaza-endorsed-logo-pos-rgb-vert-tr
Crowne Plaza-endorsed-logo-pos-rgb-vert-tr

Hotel Brand: Crowne Plaza Hotels & Resorts
Location: United States, Georgia, Atlanta

Otel: Ravinia'daki Atlanta Çevresi (ATLCP), 4355 Ashford Dunwoody Yolu, 30346

Job number: 143488

Perform hotel security duties and procedures to ensure the safety and security of guests, employees and the property as well as the property’s assets.

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Perform daily inspection and ensure compliance of hotel security and safety requirements and procedures in order to protect hotel property, employees and guests against theft, crime, threats and safety hazards. This may include and is not limited to:
  • patrolling and inspecting with specified equipment the assigned areas to include all public areas of the property including meeting rooms, entrances and outside building and grounds; monitoring surveillance cameras and checking areas for unauthorized persons or vehicles and coordinating towing of vehicles, unlocked doors and fire and safety hazards and document all actions 
  • maintaining the Security procedures and audit/department logs that may include lost and found, storing guests’ valuables, key control, emergency procedures, health and safety hazard procedures for all employees and guests
  • ensuring all guest room doors are secured and assist guest with room access and moving/removing guest possessions or inventory if required
  • escorting staff and guest to car if requested
  • inspecting purses, packages or bags of employees if designated by management  and employees work identification and accuracy of employee time cards as they arrive/leave the property

 

This position requires the availability of morning and evening shifts.

The hourly rate of pay for this role is $17 per hour. 

Hakkımızda

Dünyanın en büyük ve en sevilen premium otel markalarından biri olan Crowne Plaza'ya katılın. Dünya çapında farklı konumlarda 420'den fazla oteli bulunan Crowne Plaza, iş, eğlence veya her ikisinin karışımı için mükemmel bir bağlantı noktasıdır. Harika bağlantıları teşvik etmek, desteklemek ve kutlamak için alanlarımızı özenle tasarladık. Aynı zamanda toplantı ve etkinliklere de büyük önem veriyoruz ve hem yerel hem de küresel grupları birbirine bağlamak için güvenilir ve değerli bir ortağız. 

Markalı hizmet tarzımız 'Dare to Connect' bağlantı kurmak için hazırlanmıştır. İsimsiz misafirler veya iş arkadaşları için değil, insanlar için tasarlanmıştır. Hala profesyonel ama konuklara duygusal düzeyde dokunuyor. Çalışma arkadaşlarının inisiyatif aldıkları ve kişiliklerini kullandıkları, çünkü misafirin deneyiminde çok önemli bir fark yarattıkları yer. Crowne Plaza'daki her meslektaşın rolü unutulmaz duygusal bağlar yaratmaktır ve her liderin görevi de bunun gerçekleşebileceği bir ortam yaratmaktır.

Her bir şartı tam olarak karşılamıyor, ancak yine de iş için harika bir seçim olacağınıza mı inanıyorsunuz? 'Uygula' düğmesine basmadığınız sürece bunu asla bilemeyiz. Bizimle yolculuğunuza bugün başlayın.

Önemli bilgi:

  • Listelenen maaş aralığı, bu ilanın yayınlandığı tarihte bu rol için ödeyeceğimize iyi niyetle inandığımız en düşük ila en yüksek maaş ölçeğidir. Nihayetinde belirtilen aralıktan daha fazla veya daha az ödeme yapabiliriz ve aralık gelecekte değiştirilebilir. Bir çalışanın ücret aralığı içindeki konumu, ilgili eğitim, nitelikler, sertifikalar, deneyim, beceriler, kıdem, coğrafi konum, performans, vardiya, seyahat gereksinimleri, satış veya gelire dayalı ölçütler ve iş veya kurumsal ihtiyaçlar dahil olmak üzere çeşitli faktörlere dayanacaktır.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG, personel veya işe alım ajanslarından gelen başvuruları, soruları veya talep edilmemiş CV'leri/özgeçmişleri kabul etmez. Acente politikamız için lütfen buraya tıklayınız.
Sayfa başına dön