Employment Tax Manager
Yer: Hindistan, Gurgaon
Adres 1 - Corp India GSC Teslimat Merkezi, 11. Kat, Bina No. 10, Kule C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002
Job number: 169156
Role Purpose
Employment Tax Compliance & Governance
•Support the development, implementation and maintenance of employment tax frameworks, controls and governance processes.
•Monitor legislative and regulatory developments and prepare impact assessments for review with Regional Leads.
•Track global employment tax requirements and identified risks, including those relating to payroll, benefits, equity, expenses and business travellers.
•Support Regional Leads in maintaining compliance with employment tax reporting and filing obligations.
•Prepare documentation, analysis and recommendations to support employment tax decision-making.
•
Payroll Tax Compliance & Controls
•Review and test payroll and related processes to support accurate employment tax and social security treatment.
•Identify control gaps, compliance risks and process inefficiencies and recommend practical improvements.
•Partner with Payroll, HR and Finance teams to improve tax reporting accuracy and strengthen compliance controls.
•Support employment tax reporting activities, including data collection, validation, reconciliation and analysis.
•
Audit & Risk Management
•Support Regional Leads during internal and external employment tax audits, authority reviews and regulatory enquiries.
•Collate, review and maintain audit documentation and supporting evidence.
•Track audit actions, remediation activities and risk mitigation plans.
•Support identification, assessment and monitoring of employment tax risks.
•
Tax Calculations & Technical Support
•Prepare and review employment tax calculations, including gross-up, tax reimbursement and net-to-gross calculations.
•Analyse compensation and payroll data to support tax reporting and individual tax return processes.
•Coordinate tax data requirements with external advisors and service providers.
•Support Regional Leads on employment tax considerations throughout the employee lifecycle.
•
Operational & Strategic Support
•Support delivery of global employment tax strategies, projects and compliance initiatives.
•Maintain global risk matrices, process maps, RACI documentation and governance trackers.
•Maintain a central repository of technical guidance, external advisor positions and agreed regional approaches.
•Support the development and maintenance of global employment tax policies, standards and guidance materials.
•Coordinate and oversee day-to-day employment tax activities, including responses to stakeholder queries and operational matters, ensuring timely resolution and escalation to Regional Leads where appropriate.
•
Stakeholder & Vendor Management
•Collaborate with HR, Payroll, Finance, Legal, Corporate Tax and external providers to gather information and resolve employment tax matters.
•Coordinate and track responses to employment tax queries from stakeholders globally.
•Support delivery of training, guidance and awareness materials for HR and business stakeholders.
•Coordinate activities and deliverables with external tax service providers.
•
Process Improvement & Technology
•Support process improvement, automation and standardisation initiatives across the global employment tax function.
•Participate in system enhancements relating to tax reporting, compliance monitoring and data management.
•Develop reporting and tracking tools to improve visibility of compliance obligations, risks and project deliverables.
•
Reporting & Tracking
•Maintain global trackers covering compliance obligations, tax filings, audit activities, risk actions and key projects.
•Prepare regular reporting, dashboards and updates for Regional Leads and senior stakeholders.
Knowledge & Experience
•Bachelor's degree with 5 years Employment tax, payroll tax or global mobility tax working experience.
•Understanding of payroll processes and employment tax compliance requirements.
•Experience working across multiple countries or jurisdictions preferred.
•Experience managing projects, reporting and compliance activities.
•
Skills
•Strong analytical and problem-solving capability.
•Excellent Excel and data analysis skills.
•Strong organisational and project coordination skills.
•Ability to manage multiple competing priorities.
•Effective stakeholder management and communication skills.
•Continuous improvement mindset.
•
Behaviours
•Detail-oriented and highly organised.
•Proactive and solutions-focused.
•Collaborative and globally minded.
•Takes ownership of deliverables.
•Demonstrates sound judgement when escalating issues.
Hakkımızda
IHG Hotels'de & tatil köyü, küresel ölçekte İyilik İçin Gerçek Misafirperverlik sunmak için birlikte çalışıyoruz. Kurumsal ofisleri ve dünya çapında 6.000'den fazla otel destinasyonu ile IHG'de kariyer yapmak ufkunuzu genişletmek için mükemmel bir yoldur. Benzersiz kültürümüzü ve sizi destekleyip ilham verecek parlak iş arkadaşlarımızı deneyimleyeceksiniz. Aralarından seçim yapabileceğiniz bir dizi kurumsal fırsatla, kariyer yolculuğunuzun neresinde olursanız olun ve neyi başarmak isterseniz isteyin, IHG'de Size özel fırsat var.
Son yıllarda şirketimizi dönüştürdük. Performansı artırmak ve misafir & sahiplerinin sevdiği otel şirketi olmak için durmaksızın büyümeye odaklanmaya devam etmek gibi cesur hedeflerimiz var.
Özünde bir konaklama işletmesiyiz ve bağlantılara değer veriyoruz ve birlikte olmak, üretkenliği de destekleyen benzersiz bir aidiyet duygusu geliştirmemize yardımcı oluyor. Bu nedenle IHG'de çalışanlarımıza esneklik ve denge sağlıyoruz - ofis ve uzaktan çalışmayı birlikte harmanlayarak hibrit bir şekilde çalışıyoruz. Her rolün farklı olduğunun farkındayız, bu nedenle liderler nasıl ve ne zaman işbirliği yapacaklarını belirlemek için ekiplerle birlikte çalışır.
En iyi iş hayatınızı yaşamanıza yardımcı olmak için tasarlanmış geniş bir avantajlar yelpazesi sunuyoruz. Bunlar arasında birçok tesisimizde etkileyici Oda indirimleri, yıl boyunca şarj günleri ve gönüllülük günleri yer almaktadır. myWellbeing çerçevemiz aracılığıyla sağlığınızda, yaşam tarzınızda ve iş yerinizde esenliği desteklemeye kararlıyız. Ait olmak, büyümek ve fark yaratmak için her zaman Size özel fırsatın olduğu benzersiz ve kapsayıcı bir kültür sunuyoruz.
Misyonumuz, herkesi kucaklamak ve Farklılıkları kutladığımız kapsayıcı ekipler oluşturmak ve çalışma arkadaşlarımızı tüm benliklerini işe getirmeleri için teşvik etmektir. IHG® Hotels & Resorts, ırk, renk, din, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ulusal köken, korunan gazilik durumu, engellilik veya yürürlükteki yasalar tarafından korunan diğer kategorilere bakılmaksızın başvuru sahiplerine ve çalışanlara eşit istihdam fırsatları sunar. Güven, destek ve kabul kültürünü teşvik ediyoruz. Farklı geçmişlere, deneyimlere ve bakış açılarına her zaman kucak açıyoruz.
Her bir şartı tam olarak karşılamıyor, ancak yine de iş için harika bir seçim olacağınıza mı inanıyorsunuz? 'Uygula' düğmesine basmadığınız sürece bunu asla bilemeyiz. Bizimle yolculuğunuza bugün başlayın.
