ข้ามไปที่เนื้อหา

Sales Manager - Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, TX

2482x804-ยอดขายโรงแรม
2482x804-ยอดขายโรงแรม
holiday-inn-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-en
holiday-inn-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-en

Hotel Brand: Holiday Inn
Location: United States, Texas, San Antonio

Hotel: San Antonio-Riverwalk (SATRW), 217 North St. Mary's Street, 78205

Job number: 141320

About Us:

Do you see yourself as a Sales Manager? What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU.  At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do.  And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team.  We currently have a Sales Manager position available at the Holiday Inn Riverwalk - San Antonio, Texas.  

Your Day to Day:

  • Establish client base of individuals, organizations, associations, social, and/or corporate businesses through direct outside and inside selling to secure business for the hotel to ensure that room night sales and revenue goals are met or exceeded.
  • Actively prospect and qualify new business.  
  • Achieve personal and team goals as assigned.
  • Negotiate guest room rates, meeting room rental, function space, and/or hotel services within approved booking guidelines.  Accurately produce and/or review all sales contracts, rate agreements, and/or banquet/catering event orders. 
  • May assist in developing and implementing sales plans.  May also participate in the annual budgeting and planning process.
  • Work closely with other hotel departments to facilitate services agreed upon by the sales office and prospective clients.  Disseminate sales-related information to other departments as appropriate.
  • Arrange and conduct special events, site inspections, and off-site presentations for potential clients.  Entertain clients in accordance with established company and hotel policies and guidelines.
  • Maintain client files and update information daily in accordance with established departmental policies and procedures.  
  • Produce monthly sales-related reports and sales forecasts for assigned area of responsibility.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Key departmental contacts include all hotel departments.  
  • Attend and represent hotel at trade shows and conventions and/or participate in sales trips to key feeder markets.
  • Follow up with clients regularly during and after departure to ensure satisfaction and secure future bookings.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Key departmental contacts include all hotel departments.  
  • Interact with outside contacts:
  • Guests – to ensure their total satisfaction
  • Airlines, wholesalers, corporate accounts, travel agencies, ad agencies, etc. – to ensure repeat business, follow up on events, and generate new business 
  • Other contacts as needed (Professional organizations, community groups)
  • Monitor and handle inquiry calls and provide client proposals in accordance with established departmental policies and procedures.
  • Perform other duties as assigned.
  • May serve as “manager on duty” as required.

Accountability:

This is a sales professional with established sales goals.

What we need from you:

Some College plus 1-2 years sales or marketing related experience, or equivalent combination of education and experience.  Related degree preferred.  Prior hotel sales experience preferred.  Must speak fluent English.  Other languages preferred.

This job requires ability to perform the following:

  • Frequently standing up or moving within and outside of the facility
  • Carrying or lifting items weighing up to 25 pounds
  • Handling objects

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with guests, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
  • Reading and writing abilities are utilized often when completing paperwork and management reports, interpreting results, giving and receiving instructions, and training 
  • Mathematical skills, including basic math, budgeting, profit/loss concepts, percentages, and variances are utilized frequently.
  • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often. 
  • Ability to travel to attend workshops, tradeshows, conventions, etc.

What we offer:

The salary range for this role is $45,000 to $52,000. This job is also eligible for bonus pay. 

We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees. 

IHG is an equal opportunity employer: Minorities / Females / Disabled / Veterans. 

Not Applicable for Colorado Applicants 

เกี่ยวกับเรา

การเดินทางก็คือการเดินทาง เราช่วยทำให้มันเป็นความสุข เริ่มต้นด้วยการต้อนรับอย่างอบอุ่นและน่าดึงดูดสำหรับแขกทุกคน ไม่ว่าจะเดินทางเพื่อธุรกิจหรือมาพักผ่อน เพลิดเพลินกับการเข้าพัก 1 คืน หรือพักผ่อน 1 สัปดาห์ ที่ค้างคืน เรามุ่งมั่นที่จะทำให้แขกของเราสดใสยิ่งขึ้น ช่วยให้พวกเขาสร้างความทรงจำที่จะคงอยู่ตลอดไป รอยยิ้มที่ไม่อาจต้านทานได้คือสิ่งที่เราเชี่ยวชาญ เราควรจะรู้ว่าเราเดินทางนี้มาตั้งแต่ปีพ.ศ.2495

ดังนั้นหากคุณสามารถช่วยแขกของเราเพลิดเพลินไปกับการเดินทางที่สดใสยิ่งขึ้น เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะต้อนรับคุณอย่างอบอุ่นสู่ครอบครัวเบลล์วิว

มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดทุกประการ แต่ยังเชื่อว่าคุณจะเหมาะสมกับงานนี้ใช่หรือไม่ เราจะไม่มีทางรู้ได้เว้นแต่คุณจะกดปุ่ม 'สมัคร' เริ่มต้นการเดินทางของคุณกับเราวันนี้

ข้อมูลที่สำคัญ:

  • ช่วงเงินเดือนที่แสดงเป็นช่วงเงินเดือนจากต่ำสุดไปสูงสุด ซึ่งเราเชื่อโดยสุจริตใจว่าเราจะจ่ายให้สำหรับตำแหน่งนี้ในขณะที่โพสต์นี้ สุดท้ายเราอาจจะต้องจ่ายเงินมากกว่าหรือต่ำกว่าช่วงที่กำหนดไว้ และช่วงดังกล่าวอาจมีการปรับเปลี่ยนในอนาคต ตำแหน่งการจ่ายเงินของพนักงานภายในช่วงเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงการศึกษาที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ การรับรอง ประสบการณ์ ทักษะ อาวุโส ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นกะ ความต้องการในการเดินทาง ตัวชี้วัดที่อิงตามยอดขายหรือรายได้ และความต้องการของธุรกิจหรือองค์กร
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • IHG ไม่รับใบสมัคร การสอบถาม หรือประวัติย่อที่ไม่ได้ร้องขอจากบริษัทจัดหางานหรือบริษัทจัดหางาน กรุณา คลิกที่นี่ เพื่อดูนโยบายตัวแทนของเรา
กลับสู่ด้านบน