Head of Commercial and Marketing Procurement
แบรนด์โรงแรม:
สถานที่: สหรัฐอเมริกา, จอร์เจีย, แอตแลนตา
โรงแรม: Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 138045
We are seeking a dynamic and strategic Head of Commercial and Marketing Procurement to lead our procurement efforts in the commercial and marketing sectors. In this pivotal role, you will be responsible for developing and executing procurement strategies that align with our business objectives, driving cost efficiencies, and enhancing supplier relationships. You will oversee a team of procurement professionals, ensuring best practices in sourcing, negotiation, and contract management.
Join us in shaping the future of our procurement strategy and making a significant impact on our organization’s growth and success. If you are a forward-thinking leader with a commitment to excellence, we invite you to apply and be part of our journey.
These responsibilities require a combination of strategic thinking, negotiation skills, and strong communication abilities to effectively manage procurement activities in support of commercial and marketing goals.
Your day to day
- Collaboration with Stakeholders: Work closely with Commercial and Marketing and other leaders to understand their needs and ensure procurement strategies support their objectives. Create and sustain meaningful communication channels that fosters trust and support.
- Team Leadership: Lead and mentor the procurement team, providing guidance and support to ensure effective execution of business expectations and procurement strategies.
- Strategic Sourcing: Develop and implement sourcing strategies for marketing and commercial materials, ensuring alignment with financial targets and overall business goals.
- Supplier Management: Identify, evaluate, segment, and manage relationships with suppliers and vendors. Negotiate and monitor contracts and terms to secure the best value and quality.
- Risk Management: Assess and mitigate risks associated with suppliers and procurement processes, ensuring compliance with company policies and regulations.
- Performance Monitoring: Track and analyze procurement performance metrics, such as supplier performance, delivery timelines, and cost savings to identify areas for improvement.
- Market Research: Stay informed about market trends, pricing, and new suppliers to make informed procurement decisions.
- Process Improvement: Continuously evaluate and improve procurement processes to enhance efficiency and effectiveness.
What we need from you
- Partner with C&M leadership to proactively meet business needs and influence solutions to create value-based outcomes
- Need to lead the delivery of Procurement supported projects on budget, on time and on quality
- Lead, develop, and coach C&M Procurement team to increase engagement and performance
- Ensure compliance to corporate requirements while implementing continuous improvement opportunities Partner with key suppliers while holding them accountability to contractual terms and other SLAs
- Actively participate as part of GCMP&T Procurement leadership team to drive mission of being simpler, faster and better
Location - Our hybrid work structure is an expectations of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $100,000 to $200,000 annually. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K and other benefits to employees.
Travel - 10% domestic and international travel required
#LI-SM1
เกี่ยวกับเรา
มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดทุกประการ แต่ยังเชื่อว่าคุณจะเหมาะสมกับงานนี้ใช่หรือไม่ เราจะไม่มีทางรู้ได้เว้นแต่คุณจะกดปุ่ม 'สมัคร' เริ่มต้นการเดินทางของคุณกับเราวันนี้
ข้อมูลที่สำคัญ:
- ช่วงเงินเดือนที่แสดงเป็นช่วงเงินเดือนจากต่ำสุดไปสูงสุด ซึ่งเราเชื่อโดยสุจริตใจว่าเราจะจ่ายให้สำหรับตำแหน่งนี้ในขณะที่โพสต์นี้ สุดท้ายเราอาจจะต้องจ่ายเงินมากกว่าหรือต่ำกว่าช่วงที่กำหนดไว้ และช่วงดังกล่าวอาจมีการปรับเปลี่ยนในอนาคต ตำแหน่งการจ่ายเงินของพนักงานภายในช่วงเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงการศึกษาที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ การรับรอง ประสบการณ์ ทักษะ อาวุโส ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นกะ ความต้องการในการเดินทาง ตัวชี้วัดที่อิงตามยอดขายหรือรายได้ และความต้องการของธุรกิจหรือองค์กร
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
- If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
- IHG ไม่รับใบสมัคร การสอบถาม หรือประวัติย่อที่ไม่ได้ร้องขอจากบริษัทจัดหางานหรือบริษัทจัดหางาน กรุณา คลิกที่นี่ เพื่อดูนโยบายตัวแทนของเรา
