Skip to the content

Officer Security

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
holiday-inn-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-en
holiday-inn-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-en

Hotel Brand: Holiday Inn
Location: United States, Louisiana, New Orleans

Hotel: French Quarter-Chateau LeMoyne (MSYCL), 301 Dauphine St, 70112

Job number: 166835

Hiring Salary: USD 18.00 - 18.00 Hourly

Key Responsibilities and Duties

  • Patrol and Surveillance: Regularly patrol the hotel property (guest areas, back-of-house, perimeter) in all weather conditions. Monitor surveillance equipment (CCTV) to detect suspicious activity.
  • Emergency Response: Act as first responders to safety, fire, and medical incidents. Respond to alarm systems, disturbances, and calls for assistance promptly.
  • Access Control: Monitor entrances and exits, verifying identification for staff and visitors, and managing authorized access to sensitive areas.
  • Reporting and Documentation: Prepare detailed incident reports, daily logs, and documentation for investigations, police, or insurance purposes.
  • Safety Enforcement: Ensure compliance with hotel, fire, and health safety codes (e.g., OSHA).
  • Guest Service: Assist guests and employees with safety-related concerns, ensuring a secure and welcoming atmosphere.

Qualifications and Requirements

  • Physical Ability: Frequently stand, walk, bend, and lift items weighing 50-100 pounds.
  • Experience/Certification: Previous security experience is preferred, often in high-end hotels. Valid security guard licenses or law enforcement experience may be required.
  • Skills: Strong communication, observation, and interpersonal skills. Ability to remain calm and professional in high-stress situations.
  • Knowledge: Working knowledge of local laws, fire codes, and emergency procedures.
 


 

Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.

Ważna informacja:

  • Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
  • Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
  • ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
  • Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.

Hiring Salary: USD 18.00 - 18.00 Hourly

Back to top