Maintenance Utility
Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Kansas, Fort Leavenworth
Hotel: MA - Hoge Hall (MFVWA), 214 Grant Ave, Bldg 695, 66027
Job number: 158141
Your Day to Day -
- Complete minor work orders such as replacing ceiling tiles, filters, light bulbs, patching vinyl, painting, repairs to pipelines, toilets, sinks, kitchen and laundry equipment, etc. Perform preventative maintenance duties as assigned.
- Ensure that assigned equipment is prepared and operational for the following day’s work.
- Monitor efficiency of equipment and electrical systems such as air conditioning controls, guests entrance/access doors, television sets, lighting systems and make minor repairs and/or replacements to ensure proper operation and maximum efficiency.
- Refurbish furniture and fixtures within guest rooms such as cabinets, tables, chairs, doors, windows and counters. Paint and finish furniture and fixtures in guest rooms, if needed.
- Maintain front entrance area, parking lot and/or garage, and street entrance in a clean and presentable manner.
- Maintain the safety and cleanliness of the exterior of the facility, grounds, pool and exercise/sport facilities (including property signs and lighting)
- Follow procedures that ensure the security of inventory and assets such as tools, supplies, equipment, furniture, televisions, etc., replenishes supplies and inventory in a timely and efficient manner, and minimizes waste.
- Report all unsafe conditions or malfunctioning equipment to supervisor.
- Respond in a courteous and prompt manner to all guest questions and/or requests to ensure strong guest satisfaction.
- Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments
- Assist with other duties as assigned.
What We Need from You -
Basic reading, writing and math skills and 1-3; year(s) of general building maintenance and repair experience. Completion of high school diploma or related vocational training preferred.
- Carrying, lifting, pulling or pushing items weighing up to 100-300 pounds
- Frequently standing up and moving about the facility
- Frequently handling objects and equipment to maintain the facility
- Frequently bending, stooping, kneeling, climbing and crawling
- Working knowledge of basic plumbing, electrical skills, preventive maintenance procedures, and reasonable understanding of building equipment and hand tools.
- Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with the other hotel staff and hotel guests.
- Reading and writing abilities are utilized in order to document or record all tasks completed, to order supplies, to receive their instructions for the day or to read equipment repair manuals.
- Mathematical skills, including basic math, are used frequently.
- May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Work Area: All areas of facility.
The hourly rate for this role is $20.80. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
Who we are
Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
Who we are
Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.
Ważna informacja:
- Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
- Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
- Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
- ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
- Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.