Skip to the content

Housekeeping Supervisor

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations
intercontinental
intercontinental

Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, Texas, San Antonio

Hotel: IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 166399

Hiring Salary: USD 18.18 - 31.45 Hourly

Supervise and inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.

At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:

  • Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.

  • Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
    of getting things done.

  • Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.

Duties and Responsibilities

  • Perform desk opening duties and prepare daily room assignments

  • Assist with scheduling and control daily attendance to ensure proper coverage. 

  • Monitor payroll programs and prepare bi-weekly payroll closing reports

  • Conduct daily team meetings, attend other meetings as necessary

  • Monitor performance and recommend disciplinary action in accordance with company rules and policies.  Alert management of potentially serious issues.

  • Ensure all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their respective job duties. 

  • Inspect all assigned areas to ensure furnishings, guest rooms/suites, equipment, linens, and public areas are clean and in good repair to meet guest satisfaction.  Advise employees of deficiencies and instruct on corrective action.      Provide adequate retraining as needed.

  • Inspect storage rooms and room attendant carts for neatness, cleanliness, adequate supplies, and good repair.

  • Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.

  • Control expenses and minimize waste within all areas of housekeeping. 

  • Prepare supply inventories and ensure appropriate par levels

  • Complete all paperwork and closing duties such as billing guest dry cleaning, discrepancy reports, turndown reports, productivity reports, etc.

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. 

  • May perform all housekeeping duties necessary including makings beds and vacuuming and cleaning guest rooms to ensure guest satisfaction.

  • Report, turn in, and/or log all lost and found items according to established procedures.

  • May regularly assist with deep cleaning projects.

  • Refer to attached additional job responsibilities and Health & Safety duties and responsibility

  • Assist with other duties as assigned.

ACCOUNTABILITY

This is typically a 3rd layer of supervision in the housekeeping department in a large hotel, or assists the Executive Housekeeper at a smaller property, and whose primary duties are inspecting guest rooms, suites and public areas and instructing employees on corrective action. 

 

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

Education:

Minimum: High School Diploma or equivalent. Some college an asset.

EXPERIENCE:

1-2 years housekeeping experience, preferably in a hotel of similar size and complexity, including some supervisory training/experience.  S/he must speak fluent English. 

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees.

  • Reading and writing abilities are utilized often when compiling departmental records, logs, or paperwork.

  • Basic mathematical skills are used occasionally. 

  • May be required to work late afternoons, weekends, and/or holidays.

 

PHYSICAL REQUIREMENTS:

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds and pushing and or pulling approximately 100 pounds

  • Frequently standing up and moving about the facility

  • Frequently handling objects and equipment to maintain the facility

  • Frequently bending, stooping, and kneeling

 

The hourly pay rate for this role is $19.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Who we are

Jako pierwsza na świecie i najbardziej globalna marka luksusowych hoteli, InterContinental Hotels & Resorts jest pionierem w dziedzinie podróży międzynarodowych od 1940 roku, z pasją dzielimy się naszym słynnym międzynarodowym know-how i mądrością kulturową w naprawdę imponującym otoczeniu. Wszyscy jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy prawdziwymi ambasadorami marki InterContinental®️, a aby być częścią marki, będziesz mieć pragnienie podróży, pasję do kultury i uznanie dla różnorodności. Tworzymy inspirujące doświadczenia dla tych, którzy poszukują bogatszego spojrzenia na świat. Jeśli chcesz skorzystać ze świata możliwości, chcielibyśmy powitać Cię w najbardziej międzynarodowej luksusowej marce hotelowej na świecie.

Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.

Ważna informacja:

  • Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
  • Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
  • ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
  • Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.

Hiring Salary: USD 18.18 - 31.45 Hourly

Back to top