Skip to the content

Head Housekeeper - MFLYD

Hotel Brand: IHG Army Hotels
Location: United States, Kansas, Fort Riley

Hotel: MA - Building 6956 (MFLYD), 6956 Leonard Ave, 66442

Job number: 164317

2482x804-hoteloperations
2482x804-hoteloperations

Your Day to Day –

This is the top supervisory job in the housekeeping department.  Typically supervises small number of housekeeping and laundry employees in a small limited-service or extended stay single-site hotel with a limited range of facilities.

Assist the Operations Manager in the supervision of the housekeeping and laundry operation to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.

Assist with scheduling and room cleaning assignments to ensure proper coverage.

Perform housekeeping duties necessary, including making beds as well as vacuuming and cleaning guest suites to ensure guest satisfaction. 

Assist with training employees and ensuring that they have the tools and equipment needed to effectively carry out their respective job duties.  Monitor performance and make recommendations for disciplinary and other human resources-related actions.

Inspect all assigned suites and public areas to ensure furnishings, guest rooms/suites, equipment, linens, and public areas are clean and in good repair to meet guest satisfaction.  Advise employees of deficiencies and instruct them in corrective action.  Provide adequate training as needed.

Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.

Notify management when par levels for supplies and equipment are insufficient

Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Key departmental contacts include Front Office and Maintenance.

May maintain procedures for security of lost and found items.

May assist with other duties as assigned.

 

What We Need from You –

High School Diploma or equivalent plus 1year housekeeping experience including some supervisory training/experience.  Must speak fluent English.

In the hotel industry we cater for our guest needs 24 hours a day, 7 days a week.
Even though a shift will be assigned, in occasions we may require working varying shifts across a 7-day period, including weekends, evenings, and public holidays.

Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds and pushing and or pulling approximately 200 pounds

Frequently standing up and moving about the facility

Frequently handling objects and equipment to maintain the facility.

Frequently bending, stooping, and kneeling

Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees.

Reading and writing abilities are utilized often when compiling departmental records, logs, or paperwork.

Basic mathematical skills are used often. 

Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often.

May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

The hourly pay range for this role is $20.00 to $23.39.  We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision, insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Who we are

We need people like you to make a difference and create exceptional experiences every single day. Don’t just join a growing team of 370,000 colleagues across 100 countries. Let your passion shine. Innovate and collaborate around the world. Embrace your ambition. Let’s Go Further Together.

Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.

Ważna informacja:

  • Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
  • Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
  • Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
  • ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
  • Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
Back to top