Director, Development Demand Center
Location: United States, Georgia, Atlanta
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 168421
Hiring Salary: USD 140,000.00 - 170,000.00 YEARLY
The Director, Development Demand Center (DDC) leads IHG’s centralized function for finding, engaging, and qualifying hotel owners and developers across the Americas region, including the United States, Canada, Mexico, Latin America and the Caribbean. The Director stands up this capability, personally coaching and managing the inside sales (SDR) team while turning market intelligence and owner insights into marketing programs and the technology that support them, delivering qualified opportunities to the Americas development team and partnering with senior IHG Americas leadership to shape strategy.
Your day to day
Lead the strategy, execution, and continuous evolution of the DDC to drive development growth and commercial objectives across the Americas region.
Generate, qualify, and nurture demand through integrated marketing and sales acceleration programs, partnering with Development leadership on market planning to prioritize high-potential opportunities and increase pipeline conversion.
Partner with technology and analytics teams to optimize CRM, data, and reporting capabilities that enable scalable growth, including demand gen process optimization for the SDR team.
Establish performance measurement frameworks and compelling value propositions, content, and sales enablement tools that improve campaign effectiveness, funnel performance, and ROI.
Personally coach and manage the inside sales (SDR) team, driving day-to-day pipeline execution.
Build and lead a high-performing team while fostering alignment across Development, Marketing, Technology, Operations, and external partners.
What we need from you
- 10+ years of experience in B2B marketing, demand generation, sales enablement, commercial strategy, or business development.
- Experience building or managing demand generation centers, inside sales, growth marketing, or commercial acceleration programs.
- Strong understanding of CRM, marketing automation, data analytics, and digital marketing platforms.
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams and organizational change initiatives.
- Experience managing complex sales cycles and driving measurable business growth.
Travel – less than 10% required
Location – Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the ATLANTA office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
#LI-SM1
Who we are
Nie do końca spełniasz wszystkie wymagania, ale nadal uważasz, że świetnie pasowałbyś do tej pracy? Nigdy się tego nie dowiemy, chyba że naciśniesz przycisk "Zastosuj". Rozpocznij z nami swoją podróż już dziś.
Ważna informacja:
- Podane przedziały wynagrodzeń to od najniższego do najwyższego, na jakim według nas, w momencie publikacji niniejszego ogłoszenia, wierzymy, że przyszlibyśmy na to stanowisko. Możemy ostatecznie zapłacić więcej lub mniej niż podany przedział, który może zostać w przyszłości zmieniony. Stanowisko pracownika mieszczące się w przedziale wynagrodzenia będzie zależeć od kilku czynników, w tym od odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji, certyfikatów, doświadczenia, umiejętności, stażu pracy, lokalizacji geograficznych, wyników, pracy, zmian, wymagań dotyczących podróży, wymagań dotyczących sprzedaży lub dochodów, oraz działalności lub organizacji. potrzeby.
- Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uznawana za pensję lub rekompensatę, dopóki nie zostanie zgromadzona, nabyta i możliwa do określenia. Wysokość i dostępność jakiejkolwiek premii, prowizji lub innej formy wynagrodzenia przypisanej do konkretnego pracownika pozostaje w gestii Firmy do momentu jej wypłaty i może zostać zmieniona według wyłącznego uznania Firmy, zgodnie z prawem.
- EEO Is The Law – kliknij tutaj , aby uzyskać więcej informacji na temat Równych Szans, Pracodawców Mniejszości/Kobiet/Weteranów Chronionych/Niepełnosprawnych/Niepełnosprawnych/O orientacji plciowej/Tożsamości płciowej.
- Jeżeli potrzebujesz racjonalnych usprawnień w trakcie procesu aplikacji, kliknij tutaj.
- ihg nie przyjmuje podań, zapytań ani niechcianych CV/życiorysów z agencji rekrutacyjnych. Proszę kliknij tutaj, aby zapoznać się z zasadami naszej agencji.
- Jeżeli jesteś mieszkańcem stanu Waszyngton lub ubiegasz się o pracę w stanie Waszyngton, prosimy kliknąć tutaj, aby zapoznać się z odpowiednią korzyścią.
- Tylko dla stanowisk i kandydatów z San Francisco: Zgodnie z San Francisco Fair Chance Ordinance, uwzględnimy kandydatów posiadających dane dotyczące aresztowania i wyroków skazujących.
Hiring Salary: USD 140,000.00 - 170,000.00 YEARLY
