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執行委員会のすべてのメンバーは、DE&Iに焦点を当てた目標を持っています。 リーダーシップチームと協力して、多様性に特に焦点を当てて、四半期ごとに人材をレビューします。 たとえば、英国では、EC、HR、ERGの代表者で構成される運営グループを結成し、人種についてリーダーを教育し、変化を推進するための行動計画を策定しています。
私たちは私たちの声に耳を傾け、変化しています:IHG全体のすべての人に開かれたERGは、多様な同僚や同盟国に発言権を与え、これらの洞察を使用して彼らをサポートし、ビジネス全体で変化を推進します。 米国では、BERG(黒人従業員リソースグループ)、SOMOS(ヒスパニックERG)、PATH(真のホスピタリティのための汎アジア人)が幅広い民族をサポートし、EMbraceのヨーロッパ支部とIMEA支部は人種/民族的マイノリティとその同盟国のためにあります。
ジェンダー
2030年までに企業リーダーシップチームのジェンダーバランスを達成するというコミットメントの一環として、私たちは大きな進歩を遂げました。 私たちは、歴史的にジェンダーバランスが取れていない役割により多くの女性を引き付け、エステート全体で女性GMの数を増やすための潜在的な障壁を取り除く方法に引き続き焦点を当てています。
エスニシティ
私たちは、私たちのビジネスの真に多様なグローバルな性質を代表し、すべての市場でDE&Iへの取り組みを推進するリーダーを持つことに取り組んでいます。
私たちはHBCUと提携して、初期のキャリアタレントをサポートしています
アトランタの2つの歴史的黒人大学(HBCU)であるモアハウスカレッジとクラークアトランタ大学、およびジョージア工科大学と提携して、初期のキャリアパイプラインを多様化し、米国のサマープログラムにインターンを引き付けます。 私たちはHBCUキャリアフェアに参加するために提携し、2022年には アトランタオフィスのインターンは、IHGとホスピタリティの世界に魅力的で没入型の体験を提供します。
IHGアセンド(米国)
2021年に米国で開始されたAscendアドバンスドタレントプログラムに選ばれたディレクターの役割を担う人種/民族の多様な同僚は、エグゼクティブスポンサーシップとマッキンゼーリーダーシップ開発プログラムの恩恵を受けており、より上級職に就くために必要なスキルを習得するのに役立ちます。
WiHTL & TNON (UK) とのパートナーシップ
英国では、WiHTL諮問委員会の創設メンバーとして、エスニックフューチャーリーダープログラムと提携して後援しているほか、ネットワークオブネットワーク(TNON)、ミッドマネージャータレントプログラムを後援しています。 これは、人種的/民族的に多様な同僚への投資を発展させ、投資し続けることができるようにするためであり、リーダーシップにおける人種的/民族的マイノリティの代表を増やしています。
マイケルジャクソン
地域副社長
将来のリーダーロールモデル
Cesar Wurm
コマーシャル&レベニューマネジメント担当バイスプレジデント
エグゼクティブロールモデル
エマ・ハインド
グローバル収益戦略
アドボケイトロールモデル
ティラン・ブヒ
Senior Manager, Global Corporate Affairs
Future Leader Role Model
Yasmin Diamond
グローバルコーポレートアフェアーズ担当EVP
エグゼクティブロールモデル
LGBTQ+
私たちは、LGBTQ +の権利を擁護し、地元の組織と提携し、代名詞の使用やトランスアウェアネスなどのトピックについてビジネス全体の同盟国を教育することで、LGBTQ+コミュニティのサポートに取り組んでいます。
プライド・イン・ロンドン&ブラック・プライド
インターセクショナリティを祝うために、50周年を祝った2022年夏のプライドインロンドンイベントと2022年のブラックプライドのお祝いを後援するとともに、外部プロバイダーと協力して、英国中のホテルチームにトランスジェンダー意識向上トレーニングを提供しました。
インドトランス意識向上イベント
IHGインディアリーンインサークルは、受賞歴のあるトランスジェンダーの活動家、アーティスト、詩人、アクション、インスピレーションを与えるゲストスピーカーのカルキ・スブラマニアムを迎え、性同一性について同僚に話し、経験を共有し、インクルーシブな行動をロールモデルにする方法に関する実践的なトピックを提供しました。
アトランタプライド
米国南東部最大のプライドフェスティバルで、150人以上のIHG社員がボランティアとして参加し、2022年にアトランタのプライドイベントを祝い、IHGホテルズ&リゾーツはプラチナスポンサーとして認められました。
フィリピンプライド
フィリピンの私たちのチームも初めてプライドPHフェスティバルを後援し、参加しました。 地域内の同僚は喜びと誇りを持って行進し、根本的な変化を呼びかけることによってフィリピンの機関に挑戦するために集まるために私たちを高揚させ、大胆にするスペースを作ることによってフィリピンのLGBTQIA+コミュニティを称えました。