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デューティエンジニア值班工程师

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クラウンプラザ承認ロゴ-PLUM-RGB-HORZ-EN-EPS
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ホテルブランド: クラウンプラザ Hotels & リゾート
ロケーション:中国、湖北省、武漢

Hotel: Wuhan Tianhe Airport (WUHAP), Crowne Plaza, 5th Floor, Terminal 2, Wuhan Tianhe Airport, Huangpi District, 430000

Job number: 137853

工作职责:


财务回报:
参与制作年度预算
审核与POMEC相关的资本支出授权申请表提议,并提供适当的推荐
通过日志薄向工程总监每日汇报当班期间所有非常规事件以及纠正问题所采取的行动
决定最优的操作效率,并在日志和公共设施数据显示与标准差异过大时采取必要的改善措施
参加酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养
对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。
每天协调并参加/向员工直接分配实施所有的工作定单,优先处理客人投诉
准备工程部必要零部件清单。
准备工程部必要零部件清单。
确保实施水处理和水处理检测
支持和发起降低能源及公共设施成本和流程改进的计划
向工程总监推荐新的政策和程序,制定更经济的运作和维修保养计划
每周两次跟进工作请求和项目管理待办事务,负责所有工作请求的完成和正确结束。在每周结束时提交工作进度报告( 维修计划表、能源节约与控制、水与污水的质量控制、火灾预防和其他生命安全计划、机房有效的预防性和常规保养、机房及设备的运作和控制、能源管理系统和程序、POMEC日志和公共设施消耗、视察和员工管理)
每天准备项目管理工作定单并跟进工作定单。将任何问题或延迟告知工程总监。
每周两次跟进工作请求和项目管理待办事务,负责所有工作请求的完成和正确结束。在每周结束时提交工作进度报告每周两次跟进工作请求和项目管理待办事务,负责所有工作请求的完成和正确结束。在每周结束时提交工作进度报告
提供发生故障的机房或设备的周报告以及采取的行动
监督外部承包商对机房或设备的相关工作,以确保高标准的工艺水平。


员工团队: 
当班期间对所有当班员工的监督和管理
与上级和人力资源部一起,确保部门员工的工作绩效和生产力
确保所有下属员工准时参加和遵守工作日程表
确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。
确保所有下属员工遵守不定时发布的工程标准和程序。
负责向下属发布违反酒店规则和规定的警告

宾客体验:
与相关部门协调PM/PMM/FPMM日程安排和工作执行
必要时或在上级的指导下与酒店客人和外部承包商沟通和合作。
必要时与其他部门沟通和合作,为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务。
确保酒店整体建筑及其内部必要设备的平稳、持续运作,从而实现最高的效率和宾客满意度。

企业责任:
负责当班期间的工作安全
展示对IHG个人防护装备(PPE)政策与程序的认识,确保安全地实施所有的程序并符合PPE指导准则,并确保你的直接下属同样如此。
具备谨慎责任意识,并遵守各种与工作场所的健康与安全相关的IHG政策与程序
主动采取行动处理有危险的情形,并将潜在危险通知主管
根据酒店要求记录安全事件和事故
准备每月的维修进度报告
定期实施火灾报警检测
确保工作场所及相关区域保持干净和整洁。
遵守酒店的健康、安全和卫生政策
确保所有设备处于良好的工作状态,符合工程标准
保持酒店各处机房和设备的干净和整洁,符合工程标准

责任范围:
这是大型全服务式、豪华型、度假型或大型旗舰酒店中与维修/工程相关的一个重要职位,酒店拥有多样化的场所和设施,众多大型餐饮设施,大规模的宴会和会议设施,以及众多贵宾和重要客人。管理一支维修/工程技工团队和承包商。还需要管理主管级下属。


任职要求:
技术学校任何工程相关专业毕业或接受过职业培训加上相关毕业专业一年及以上经验,有1年管理经验或同等的教育和经历者优先。拥有酒店经验者优先。

IHGについて

世界最大かつ最も愛されているプレミアムホテルブランドの1つであるクラウンプラザに参加してください。 世界中のさまざまな場所に420以上のホテルを擁するクラウンプラザは、ビジネス、レジャー、またはその両方の融合につながるのに最適な拠点です。 私たちは、素晴らしいつながりを奨励し、サポートし、祝うために、考え抜かれたスペースを設計しました。 また、会議やイベントにも力を入れており、国内外のグループをつなぐ信頼できる貴重なパートナーです。 

当社のブランドサービススタイル「Dare to Connect」は、つながりのために作られています。 名もなきゲストや同僚ではなく、人間のために設計されています。 今でもプロフェッショナルですが、感情的なレベルでゲストに触れます。 同僚が率先して個性を発揮し、ゲストの体験に決定的な違いをもたらす場合。 クラウンプラザのすべての同僚の役割は、記憶に残る感情的なつながりを生み出すことであり、すべてのリーダーの仕事は、それが実現できる環境を作ることです。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

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