Director Of Sales&Marketing 市场销售总监

岗位责任：

1.管理日常事务，计划和分配工作，确保始终拥有人数适合的员工团队。

2.通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效，为员工制定绩效和发展目标，表彰表现优异的员工。

3.培训员工，确保他们按照标准实现酒店的营收目标，并拥有高效工作所需的工具。

4.需要时推荐或发起人力资源相关行动 。

5.为团队的发展创造一个良好的工作环境；紧密团结各部门，培养“一个团队”的意识。

6.负责酒店的外联事务：宾客、供应商以及其他联系人。

7.与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系，实现创效增收。

8.达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化。

9.协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划 。

10.制定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。

11.准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。

12.审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划。

13.制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会。

14.为宾客提供信息（例如：会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验。

15.安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务。

16.与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。

17.主导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施。

18.与所在城市当地社会团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高调的曝光度。

19.高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会。

20.与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象。

21.提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，在媒体采访时担任酒店的形象代表。

22.发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作。

23.其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻。

任职资格：

1.市场营销或相关领域学士学位/更高学历，或同等学历。

2.4年或以上酒店业或酒店销售与市场营销领域工作经验，同时具备领导销售团队的直接管理经验。

3.必须熟知本地业务及业务趋势。

4.必须熟练掌握当地语言，同时精通其他语言者优先。