Apakah Anda orang yang tepat untuk budaya perusahaan kami? Temukan dan lamar peran ideal Anda dengan menelusuri peluang kami di sini.
Setiap anggota Komite Eksekutif memiliki tujuan yang berfokus pada DE&I. Bersama dengan tim kepemimpinannya, mereka meninjau talenta setiap tiga bulan, dengan fokus khusus pada keragaman. Misalnya, di Inggris Raya, kami telah membentuk grup pengarah yang terdiri dari perwakilan EC, SDM, dan ERG untuk mengedukasi para pemimpin tentang ras dan membentuk rencana aksi untuk mendorong perubahan.
Kami Mendengarkan – dan mengubah kami : Terbuka untuk semua orang di seluruh IHG, ERG kami memberikan suara kepada kolega dan sekutu kami yang beragam, dan kami menggunakan wawasan ini untuk mendukung mereka dan mendorong perubahan di seluruh bisnis kami. Di AS, BERG (Black Employee Resource Group), SOMOS (Hispanic ERG), dan PATH (Pan Asians for True Hospitality) mendukung berbagai etnis, sementara EMbrace cabang Eropa dan IMEA kami ada untuk ras/etnis minoritas kami dan sekutu mereka.
Jenis kelamin
Sebagai bagian dari komitmen kami untuk mencapai keseimbangan gender dalam tim kepemimpinan perusahaan kami pada tahun 2030, kami telah membuat kemajuan yang signifikan. Kami terus fokus pada bagaimana kami menarik lebih banyak wanita ke dalam peran yang secara historis kurang seimbang gender dan menghilangkan hambatan potensial untuk meningkatkan jumlah GM wanita di perkebunan kami.
etnis
Kami berkomitmen untuk memiliki pemimpin yang mewakili sifat global bisnis kami yang benar-benar beragam dan mendorong komitmen kami terhadap DE&I di semua pasar kami.
Kami bermitra dengan HBCU untuk mendukung Bakat Karier Awal kami
We’re premier partners with Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) in Atlanta – Morehouse College and Clark Atlanta University – and are also working with career services teams at Howard University, Georgia Tech and Cornell University to diversify our early careers pipeline in the US, and attract students to our 10-week paid internships.
In 2023, our activities included welcoming 34 interns on a Corporate Summer Internship Programme at our corporate office in Atlanta, running HBCU Days at our Atlanta office to give students a taste of working for IHG, hosting talks and networking events for marketing students from Clark Atlanta University and hosting a careers day at Kennesaw State University.
IHG Ascend (AS)
Kolega dari beragam ras/etnis dalam peran Direktur yang dipilih untuk program bakat tingkat lanjut Ascend kami – yang diluncurkan di AS pada tahun 2021 – mendapat manfaat dari sponsor eksekutif dan Program Pengembangan Kepemimpinan McKinsey, yang membantu mereka memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk menduduki posisi yang lebih senior .
Partnerships (UK)
In the UK, as founding members of the WiHTL Advisory board, we’re partnering with several programmes and networks to continue developing and investing in our racially/ethnically diverse colleagues to increasing racial/ethnic minority representation in our leadership.
External recognition for our efforts so far
#2 on The Financial Times Europe’s Diversity Leaders 2024: An outstanding achievement based on an independent ranking that highlights employers who have taken real
action to promote change and create an
inclusive environment.
Forbes World’s Best Companies for Women 2023: We were honoured to receive this coveted accolade regarding which more than 70,000 women from 37 countries across
4,000 organisations were surveyed.
2023 Human Rights Campaign Corporate
Equality Index survey: We were proud to
receive a perfect 100 score for the ninth
consecutive year in the US and third year
running in MLAC.
In the US, we have been named one of
the Best Workplaces for Parents for large
companies by Great Place To Work®.
In Greater China, we were honoured to be
named Aon China Best ESG Employer.
Yahoo!/ INvolve EMpower Role Model List:
Yasmin Diamond, EVP Global Corporate
Aairs, was listed among global leaders who
are breaking down barriers and smashing the
ceiling for people of colour within the business.
Peggy Berg Castell Award: Julienne Smith,
Chief Development O©icer, Americas, was
the 2023 recipient. Presented by the AHLA
Foundation, the award highlights women
trailblazers who are paving the way for others
to rise to the top of the hospitality industry.
WeAreTheCity The Rising Stars 2023:
Three of our UK corporate colleagues were
listed as winners in the Rising Stars of
Hospitality category.
Fortune Best Workplaces for Women 2023: We were proud to receive this prestigious award.
Checking-IN 50 LGBTQ+ Hospitality
Champions List: Two colleagues were named
as individuals who are progressing LGBTQ+
rights in the hospitality industry.
European Diversity Awards: Our Lean In UK & Europe ERG was shortlisted for the European
Diversity Awards’ Outstanding Employee
Network of the year category.
LGBTQ+
Kami berkomitmen untuk mendukung komunitas LGBTQ+ kami dengan memperjuangkan hak LGBTQ+, bermitra dengan organisasi lokal, dan yang terpenting mendidik sekutu di seluruh bisnis tentang topik seperti penggunaan kata ganti dan kesadaran trans.
Kebanggaan di London & Kebanggaan Hitam
Merayakan interseksionalitas, kami dengan senang hati mensponsori acara Pride musim panas 2022 di London, yang sangat istimewa karena merayakan hari jadinya yang ke-50, dan perayaan Black Pride 2022 - sambil juga bekerja sama dengan penyedia eksternal untuk memberikan pelatihan kesadaran trans kepada tim hotel kami di seluruh Inggris.
Acara kesadaran Trans India
IHG India Lean In Circle, menyambut aktivis transgender pemenang penghargaan, artis, penyair, aksi dan pembicara tamu inspirasional, Kalki Subramaniam, yang berbicara kepada rekan-rekannya tentang identitas gender, berbagi pengalaman, dan memberikan topik praktis tentang cara menjadi panutan perilaku inklusif.
Kebanggaan Atlanta
Festival kebanggaan terbesar di AS Tenggara, lebih dari 150 Kolega IHG menjadi sukarelawan dan merayakan acara kebanggaan Atlanta pada tahun 2022 sementara IHG Hotels & Resorts diakui sebagai Sponsor Platinum.
Kebanggaan Filipina
Tim kami di Filipina juga mensponsori dan menghadiri Pride PH Festival untuk pertama kalinya. Rekan-rekan di wilayah berbaris dengan sukacita dan Kebanggaan, menghormati komunitas LGBTQIA+ Filipina dengan menciptakan ruang yang mengangkat dan memberanikan kita untuk berkumpul bersama untuk menantang institusi Filipina dengan menyerukan perubahan radikal.
