Bagaimana Ini Dimulai & Bagaimana Ini Terjadi - Zafir

Di IHG, kolega kami adalah prioritas utama kami. Apa pun latar belakang mereka, kami menawarkan mereka banyak kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan, dan pada akhirnya memberi mereka tempat kerja di mana mereka merasa bahagia seperti sebelumnya. Pada catatan itu, kami ingin memperkenalkan Zafir kepada semua orang.

Zafir pindah ke Inggris dari Oman untuk belajar dan bergabung dengan keluarga Kimpton Clocktower Manchester setelah lulus. Sejak itu, dia naik pangkat dari anggota tim menjadi pemimpin tim. Baca wawancara kami dengan Zafir di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang dukungan yang kami berikan kepada staf kami, kemajuan dalam bisnis, dan ketidaksukaannya untuk memulai lebih awal!

T: Anda memulai sebagai anggota tim - sekarang Anda mengelola 25-30 orang. Apa selanjutnya untuk Anda di IHG dan bagaimana mereka mendukung Anda? 

A: Karena saya bukan warga negara Inggris, saya datang ke negara ini dan ini adalah pekerjaan pertama saya di sini - sangat sulit bagi saya ketika saya mulai tetapi orang-orang di sini membantu saya tumbuh dan menjadi pemimpin tim. Saya melihat diri saya di IHG dan di perhotelan untuk waktu yang lama. Jika saya kembali ke rumah, saya ingin pindah ke hotel IHG lain, dan mereka tetap membuka opsi bagi saya untuk akhirnya pindah jika saya perlu (saya memiliki batasan visa). Mereka selalu memberi tahu kami tentang peluang untuk maju!

T: Bagus! Apa yang Anda pelajari sebagai siswa internasional?

J: Ilmu komputer.

T: Wah! Apakah kamu masih belajar? 

A: Saya telah lulus - Saya sebenarnya memulai pekerjaan ini sebagai pekerjaan paruh waktu sambil mencari pekerjaan di bidang saya, tetapi ketika saya memulai pekerjaan ini, saya merasa ini adalah hal yang cocok untuk saya. Saya tidak merasa tertarik dengan ilmu komputer lagi. Saya merasa seperti keramahan, melakukan apa yang saya lakukan sekarang, adalah apa yang saya sukai. Jadi, saya menjadi anggota penuh waktu. 

T: Bagus! Setiap orang tampaknya memiliki cerita di mana mereka jatuh cinta dengan peran tersebut. Di mana rumah untukmu?

J: Saya dari Oman!

T: Keren, dan Anda menyebutkan memiliki pembatasan Visa. Apakah Anda keberatan menjelaskan ini?

A: Saya memiliki hitungan mundur hingga Juli, tetapi manajer saya sedang mencari sponsor Visa di sini, karena saya senang di sini dan mereka menyukai saya!

T: Oke, bagaimana proses itu bekerja dan bagaimana IHG membantu Anda melewatinya?

A: HR akan memeriksa apakah mereka memiliki semua persyaratan untuk melakukan sponsorship, dan pada akhirnya mereka memerlukan izin Visa dari pemerintah. Begitu mereka memilikinya, mereka dapat mensponsori.

T: Itu keren, bagus sekali berapa banyak orang yang jatuh cinta dengan keramahtamahan dan menjauh dari bidang aslinya. Bagaimana work/life balancenya? 

A: Para manajer sangat fleksibel dengan shiftnya. Biasanya saya dapat memilih - jika saya ingin beberapa hari libur, mereka akan dengan senang hati memberikannya kepada saya, kecuali ada acara yang sangat besar. Jika Anda dapat menemukan seseorang untuk melindungi Anda, tidak apa-apa. Beberapa hari jika saya ingin shift yang lebih pendek mereka tidak keberatan, saya bisa datang nanti. Saya lebih suka tidak melakukannya di pagi hari seperti jam 7 pagi / 8 pagi - mereka dengan senang hati membiarkan saya mulai jam 10 pagi jika mereka membutuhkan saya. Mereka sangat fleksibel di sini. Tapi jelas jika ada acara besar dan mereka membutuhkan saya, saya sangat senang untuk datang lebih awal! 

T: Itu bagus - memulai lebih awal bisa jadi menyebalkan! Sebagai penutup, tampaknya ada energi yang baik di sekitar hotel dan staf. Apakah Anda akan mengatakan bahwa Anda berhasil bekerja di lingkungan tempat Anda memantulkan orang? 

A: Hal terbaik tentang tempat ini adalah orang-orangnya. Semua orang di sini sangat baik dan cantik. Itulah yang membawa orang ke sini dan itulah yang membuat orang ingin kembali untuk acara. 

Terima kasih Zafir!