Apa yang memberi saya pekerjaan di IHG

Di bawah ini, kolega kami berbicara tentang kunci wawancara dan kesuksesan karier mereka di IHG. Banyak dari mereka memiliki pengalaman bertahun-tahun dan beberapa baru. Namun, semua telah berbagi kisah pribadi mereka sendiri. Jika Anda ' punya wawancara datang dan mencari beberapa saran, ada ' s sesuatu dalam kata-kata di bawah ini untuk Anda.

'Menjadi fleksibel dalam industri ini dan menyadari bahwa bahkan ketika Anda menghadapi masalah, mereka hanyalah' solusi yang menunggu untuk ditemukan ', berjalan jauh. Juga membantu tertawa terbahak-bahak sesekali untuk menjaga kesenangan di hari Anda! ' Terri Fynch | Direktur SDM - SEA & AA Resorts

“Saya memfokuskan karir awal saya untuk mendapatkan pengalaman luas dan mengambil setiap kesempatan yang datang pada saya. Dari membuat tangan saya kotor di pabrik-pabrik yang sangat berserikat, mengerjakan proyek-proyek offshoring hingga mengangkat tangan saya menjadi Manajer Sumber Daya Manusia baru dari sebuah pabrik yang baru saja terbakar dari api popcorn besar pada hari sebelumnya! Mereka semua berperan dengan banyak variasi dan perubahan. Mereka memberi saya batu loncatan untuk terus bergerak ke peran yang lebih besar, serta memastikan saya tidak pernah bosan dan selalu berdiri di atas kaki saya! ' Louise Byrne | Direktur Talenta Global

'Saya telah bekerja dengan IHG di Operasi Hotel beberapa tahun yang lalu dan saya tahu seperti apa perusahaan itu. Saya juga mendapatkan pengalaman di bidang yang saya lamar di industri yang berbeda memberi saya basis pengetahuan dan pengalaman yang lebih kuat.
Semua ini menyebabkan kombinasi yang baik dari pendidikan, pengalaman dan pengetahuan perusahaan. Saya juga meneliti sedikit tentang apa yang akan mengarah pada kesuksesan dalam peran dan bagaimana saya akan mengatasi tantangan. Semua ini, kegigihan dan bimbingan saya dari mentor saya membuat saya mendapatkan pekerjaan itu. ' Shweta Chaturvedi | Manajer, Talent Resourcing

' Semuanya berawal ketika saya menerima telepon dari direktur kantor perusahaan yang saya temui 5 tahun yang lalu. Dia menyarankan agar saya mempertimbangkan pembukaan yang mereka miliki - itu benar-benar kejutan! Karena penasaran, saya pergi untuk wawancara. Saya benar-benar terkesan dengan betapa transparan dan dimuka Manajer Umum Regional menghadapi tantangan yang harus diatasi oleh orang tersebut dalam peran yang baru dibuat. Saya percaya kejujuran saya yang kembali membuat saya mendapatkan pekerjaan itu. Daripada menjual pengalaman saya dan bagaimana saya pikir saya bisa unggul dalam peran itu, saya memutuskan bahwa kejujuran adalah kebijakan terbaik. Saya berbagi bahwa saya tidak pernah di peran yang sama, saya ' m tidak kuat di daerah-daerah tertentu yang diperlukan dalam posisi tapi saya akan kasih kesempatan untuk bergabung dengan tim dan mengatasi tantangan-tantangan yang menarik di depan. Saya ditawari pekerjaan di tempat dan sisanya adalah sejarah. ' Janet Wong | Direktur Proyek Talent Center of Excellence Global