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為什麼我們在 IHG 致力於 DE&I？
在 IHG，我們希望打開大門，打破障礙並創造有意義的差異，讓您感到自豪地屬於這裡。 我們致力於增加領導力和人才的多樣性，並在行動上採取正確的決策流程，讓所有同事都感到包含、受尊重和尊重。
多年來，&我們一直有活躍的 DE I 議程，要閱讀我們最近的 DEI 進度報告，探討我們的位置、我們要去哪裡以及我們如何在創造一個包容性的環境，讓每個人都可以在 IHG 中發展成長。
全球包容&健康週
IHG 的&全球包容福祉週為同事提供了機會聚焦我們正在打造多元化、公平和包容文化的工作。 我們公開討論我們如何在 DE & I 方面做出改變，以及創建一個志同道合的同事社區，以及可以分享他們的經驗和見解的重要性。
IHG 變革 100 計劃
自 2017 年以來，我們繼續與 Leonard Chesire 殘疾慈善機構建立關係，並與英國的 The Change 100 計劃合作。 這項出色的計劃為有才華的殘疾學生和畢業生提供了三個月的帶薪工作經驗機會。
奢侈品和生活方式總經理
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