建立成功之路

洲際酒店集團的進步與發展是您職業生涯不可或缺的一部分。從初級到高級管理人員，我們設計了一個框架，使您能夠不斷發展和攀升。

我們希望為每個人提供職業，而不僅僅是一份工作。這意味著從第一天到整個職業生涯，我們將幫助您建立成功之路。無論您是加入廚師，食品&飲料團隊還是一般管理團隊，我們都有一個旨在幫助您做到最好的機構。只有這樣，我們才能做到最好。

埃里克（Eric）於2003年加入我們，此後經歷了業務的多個部分。他最初在戛納卡爾頓洲際酒店擔任地區稅收經理，此後經歷了許多挑戰，這為他成為地區總經理鋪平了道路。

資料
名稱：Eric
現任職務：IHG-葡萄牙地區總經理
品牌/辦公室：IC / CP地點：波爾圖

在洲際酒店集團擔任地區收入經理的幾年中，我面臨著一些挑戰-最突出的是洲際巴黎大酒店開業後的重新定位。

從那時起，我被提升為收入部門總監。對於我來說，這是一個很好的機會，可以從溫莎辦公室進步和體驗更多的企業領域。

經過很多旅行並參觀了許多歐洲機場後，我決定我已經準備好應對新的挑戰，並感到有必要回到單位層面來繼續我的開發旅程。我有幸領導了該地區最具標誌性的酒店之一-巴黎大洲洲際酒店的Sales & Marketing團隊。領導一支優秀團隊的新學科是一個奇妙的舉動。

幾個月的短暫休息後，為了開展個人項目，我回到了IHG，並憑藉自己不同的經驗，被派往波爾圖擔任總經理，擔任臨時任務。由於酒店的結果越來越好，我被提議留任總經理。

目前，我仍在波爾圖' m，但我的經驗和成長背後。 2014年10月，我們在波爾圖簽署了新的管理合同，並將現有酒店改建為波爾圖皇冠假日酒店；從那時起，我被提升為集群總經理，從那以後我一直在經營這兩家酒店！                        

資料
名稱：Alessandra
職位：區域收入經理–豪華&歐洲精品店
品牌/辦事處：IHG公司：倫敦

亞歷山德拉（Alessandra）於2011年加入IHG家族，當時她加入了我們的收入管理未來領袖計劃。從那以後，她取得了進步，攀登並探索了許多途徑。在下面閱讀她的故事，以及她如何建立成功之路；

得益於快速通道計劃，我在接受培訓後立即有機會成功申請公司的收入經理職位，然後又搬到了阿姆斯特丹，第二年的第二年，我在阿姆斯特丹的阿姆斯特爾洲際酒店工作。

此後，我不得不回到倫敦，在同一間收入管理部門的另一家公司工作。兩年過去了，我回到了IHG，並於2015年9月成為Luxury & Boutique – Europe地區收入經理

我們問亞歷山德拉，她在哪裡可以看到通往下一步的道路，她向之透露，

我的短期目標是發展自己目前的角色，並獲得更多的知識和責任–我感到，洲際酒店集團內部總是會有很多機會，既有新酒店開業，也有像金普頓這樣的新品牌。機會是無限的！

埃里克（Eric）和亞歷山德拉（Alessandra）都將繼續努力，並期待著他們將面臨的下一組挑戰。他們每個人都揭示正是這些挑戰才促使他們取得成功-關鍵是要有韌性。

我們相信，我們現在和將來的所有員工都可以為自己的成功建立一條道路，我們很樂意聽到所有關於他們的信息。因此，繼續努力，挑戰自我並保持韌性。