人力資源主管
【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
我們是誰
旅行是一次旅行。 我們幫助讓它變得快樂。 首先，我們將熱情歡迎所有房客，無論是商務旅行還是休閒旅行、享受一晚住宿或放鬆一周。 在假日飯店，我們致力於讓我們的房客保持更加明亮，幫助他們創造終生難忘的回憶。 不可抗拒的笑容是我們的專長。 我們應該知道，自 1952 年以來我們一直在旅途中
因此，如果您能幫助我們的房客享受旅行中美好的一面，我們將熱烈歡迎您加入假日飯店大家庭。
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