เหตุใดเราจึงมุ่งมั่นที่จะ DE&I ที่ IHG
ที่ IHG เราต้องการเปิดประตู ทำลายอุปสรรค และสร้างความแตกต่างที่มีความหมาย เพื่อให้ คุณ รู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของที่นี่ เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มความหลากหลายของความเป็นผู้นำและความสามารถของเรา และนำกระบวนการตัดสินใจที่ถูกต้องไปปฏิบัติ เพื่อให้เพื่อนร่วมงานทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วม มีคุณค่า และเคารพ
เราใช้แผนงาน DE&I ที่ดำเนินการอย่างแข็งขันมาหลายปีแล้ว หากต้องการอ่านข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับแผนงานดังกล่าว โปรดดู รายงานความคืบหน้า DEI ล่าสุดของเรา ซึ่งสะท้อนถึงสถานะปัจจุบัน ทิศทางที่เรากำลังมุ่งไป และวิธีที่จะบรรลุเป้าหมายใน การสร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมซึ่งทุกคนสามารถประสบความสำเร็จได้ที่ IHG
สัปดาห์แห่งการรวมโลกและความเป็นอยู่ที่ดี
Global Inclusion & Wellbeing Week ที่ IHG เปิดโอกาสให้เพื่อนร่วมงานได้เน้นย้ำถึงงานที่เรากำลังทำเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่หลากหลาย เสมอภาค และครอบคลุม เราพูดคุยอย่างเปิดเผยว่าเราทุกคนจะสร้างความแตกต่างในเรื่อง DE&I ได้อย่างไร และความสำคัญของการสร้างชุมชนเพื่อนร่วมงานที่มีความคิดเหมือนกันซึ่งสามารถแบ่งปันประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกของพวกเขาได้
โครงการ IHG Change100
ตั้งแต่ปี 2017 เรายังคงสร้างความสัมพันธ์กับองค์กรการกุศลเพื่อผู้พิการ Leonard Chesire ซึ่งเราได้เป็นพันธมิตรในโครงการ Change 100 ในสหราชอาณาจักร ความคิดริเริ่มที่ยอดเยี่ยมนี้มอบโอกาสประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าจ้างสามเดือนกับนายจ้างชั้นนำสำหรับนักศึกษาที่มีความสามารถและผู้สำเร็จการศึกษาที่มีความพิการ
