คุณเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรของเราหรือไม่? ค้นหาและสมัครงานในอุดมคติของคุณโดยค้นหาโอกาสของเราที่นี่
Inclusion at IHG
ที่ IHG เราต้องการเปิดประตู ทำลายอุปสรรค และสร้างความแตกต่างที่มีความหมาย คุณ รู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของที่นี่
ค้นหางานด่วน
เลื่อนลง
Our Inclusion Commitments
We are proud of the inclusive culture we have in place at IHG, which underpins our purpose to provide True Hospitality for Good, and is crucial to who we are, how we work together and how we grow our business.
This culture is supported by our Room for You promise as well as our Global and Regional leadership boards, whose members meet several times a year to shape our priorities, monitor progress and ensure that we create the right environment where all of our employees can develop and thrive.
See more on our progress in our Responsible Business Report.
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
IHG’s ERGs work together to share resources, amplify intersectional moments, and have a unified plan to foster an inclusive culture across the business. Our ERG Leads are supported by senior executive sponsors and business partners and are provided with leadership development to continue to lead and represent their members, provide safe-spaces and be a voice to their respective communities in the workplace. With over 5,000 members and allies in 36 chapters worldwide, they continue to grow.
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
BBX
Baby Boomers & GenXers มอบทรัพยากรแก่สมาชิกซึ่งพวกเขาสามารถแบ่งปันประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกและส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
BERG
BERG ซึ่งเป็นกลุ่มทรัพยากรพนักงานผิวดำของเรามีเป้าหมายที่จะเพิ่มผลกระทบของเพื่อนร่วมงานผิวดำที่มีต่อธุรกิจของเรา และเป็นเครื่องมือสำคัญในการเปิดใช้การสนทนาที่กล้าหาญ ในขณะเดียวกันก็ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเพื่อสนับสนุนการตอบสนองต่อความไม่เท่าเทียมทางเชื้อชาติในสหรัฐอเมริกา
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
โซมอส
SOMOS ส่งเสริมความหลากหลายทางวัฒนธรรมและการพัฒนาวิชาชีพของพนักงานฮิสแปนิกและละตินของเรา และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและครอบคลุม
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
ยันในวงกลม
พันธกิจของ Lean In คือการมอบอำนาจให้ผู้หญิงบรรลุความทะเยอทะยานผ่านกลุ่มเพื่อนกลุ่มเล็กๆ
พบปะกันอย่างสม่ำเสมอเพื่อเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกัน พร้อมให้คำแนะนำและกระดานเสียง
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
Hype
Hype ทุ่มเทเพื่อสนับสนุนพนักงานในทศวรรษแรกของอาชีพการงาน แม้ว่าจะเปิดกว้างสำหรับทุกวัยและทุกระดับประสบการณ์ก็ตาม
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
DAWN
DAWN ซึ่งเป็นเครือข่ายความพิการและความเป็นอยู่ที่ดีของเรา มอบสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยให้กับสมาชิก
พวกเขาสามารถแบ่งปันประสบการณ์การใช้ชีวิตที่มีภาวะสุขภาพหรือความพิการ
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
FAVE
FAVE เครือข่ายพนักงานภาคสนามและพนักงานเสมือนของเรา มอบความรู้สึกเป็นทีมให้กับพนักงานทางไกล
ความเป็นพลเมือง การมีส่วนร่วม และการรวมเป็นหนึ่ง และส่งเสริมการพัฒนาวิชาชีพ
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
โอบกอด
EMbrace เป็นเครือข่ายในสหราชอาณาจักรสำหรับพนักงานที่มีภูมิหลังของชนกลุ่มน้อยและพันธมิตรของพวกเขา
มุ่งให้พวกเขามีความมั่นใจที่จะมีส่วนร่วม เฉลิมฉลองความแตกต่างและสนับสนุนห้องของพวกเขา
เติบโต.
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
PATH
PATH, Pan-Asians for True Hospitality เฉลิมฉลองและส่งเสริมแนวคิดและวัฒนธรรมเอเชียทั่วทั้ง IHG ในขณะที่สร้างแพลตฟอร์มสำหรับการพัฒนาและการรวมเข้าด้วยกัน
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
ออกและเปิด
Out & Open มอบแพลตฟอร์มให้พนักงานเข้าร่วมในการสนทนาและกิจกรรมที่เน้นเรื่อง LGBTQ+ และสนับสนุนชุมชน LGBTQ+ ในท้องถิ่นของพวกเขา
กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
ให้บริการ
ทรัพยากรการสนับสนุนและการมีส่วนร่วมสำหรับพนักงานทหารผ่านศึกช่วยให้สมาชิกเปลี่ยนทักษะการบริการไปสู่การสร้างอาชีพที่เติมเต็ม นำทางชีวิตพลเรือนและอาชีพ และรักษาจิตวิญญาณของจุดประสงค์ร่วมกันระหว่างพวกเขา
