มันเริ่มต้นอย่างไรและเป็นไปอย่างไร - Zafir
ที่ IHG เพื่อนร่วมงานของเราคือสิ่งสำคัญอันดับแรกของเรา ไม่ว่าพวกเขาจะมีภูมิหลังอย่างไร เรามอบโอกาสมากมายให้พวกเขาได้เติบโตและก้าวหน้าภายในบริษัท และท้ายที่สุดก็มอบสถานที่ทำงานที่พวกเขามีความสุขเช่นเคย เมื่อทราบแล้ว เราอยากแนะนำให้ทุกคนรู้จัก Zafir
Zafir ย้ายจากโอมานไปยังสหราชอาณาจักรเพื่อศึกษาและเข้าร่วมกับครอบครัว Kimpton Clocktower Manchester หลังจากจบการศึกษา ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมาเขาได้ไต่อันดับจากสมาชิกในทีมไปสู่หัวหน้าทีม อ่านบทสัมภาษณ์ของเรากับ Zafir ด้านล่างเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสนับสนุนที่เรามอบให้กับพนักงาน ความก้าวหน้าในธุรกิจ และการที่เขาไม่ชอบการเริ่มต้นก่อนเวลา!
ถาม: คุณเริ่มต้นจากการเป็นสมาชิกทีม - ตอนนี้คุณกำลังจัดการคน 25-30 คน อะไรต่อไปสำหรับคุณที่ IHG และพวกเขาจะสนับสนุนคุณอย่างไร
A: เนื่องจากฉันไม่ใช่คนสัญชาติอังกฤษ ฉันจึงมาที่ประเทศนี้และนี่คืองานแรกของฉันที่นี่ - มันยากจริงๆ กับฉันเมื่อเริ่มต้น แต่ผู้คนที่นี่ช่วยให้ฉันเติบโตและกลายเป็นหัวหน้าทีม ฉันเห็นตัวเองที่ IHG และในการบริการมาเป็นเวลานาน ถ้าฉันกลับบ้าน ฉันอยากจะย้ายไปพักที่โรงแรม IHG อื่น และพวกเขาเปิดทางเลือกให้ฉันย้ายได้ในที่สุดหากฉันต้องการ (ฉันมีข้อจำกัดด้านวีซ่า) พวกเขามักจะแจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับโอกาสในการก้าวหน้า!
ถาม: เยี่ยม! คุณเรียนอะไรในฐานะนักเรียนต่างชาติ?
ตอบ: วิทยาการคอมพิวเตอร์
ถาม: ว้าว! คุณยังเรียนอยู่ไหม?
A: ฉันเรียนจบแล้ว จริง ๆ แล้วฉันเริ่มงานนี้ด้วยงานพาร์ทไทม์ในขณะที่กำลังมองหางานในสายงานของฉัน แต่เมื่อฉันเริ่มงานนี้ ฉันรู้สึกว่านี่คือสิ่งที่ใช่สำหรับฉัน ฉันไม่ได้รู้สึกสนใจวิทยาการคอมพิวเตอร์อีกต่อไป ฉันรู้สึกเหมือนการต้อนรับ การทำในสิ่งที่ฉันทำอยู่ตอนนี้คือสิ่งที่ฉันรัก ดังนั้นฉันจึงเป็นสมาชิกเต็มเวลา
ถาม: เยี่ยม! ทุกคนดูเหมือนจะมีเรื่องราวที่พวกเขาตกหลุมรักกับบทบาทนี้ บ้านอยู่ที่ไหนสำหรับคุณ?
A: ฉันมาจากโอมาน!
ถาม: เยี่ยมเลย และคุณพูดถึงการจำกัดวีซ่า คุณช่วยอธิบายสิ่งเหล่านี้ได้ไหม
A: ฉันมีเวลานับถอยหลังจนถึงเดือนกรกฎาคม แต่ผู้จัดการของฉันกำลังหาวีซ่าสปอนเซอร์ให้ฉันที่นี่ เพราะฉันรักที่นี่และพวกเขาก็รักฉัน!
ถาม: ตกลง กระบวนการนั้นทำงานอย่างไร และ IHG ช่วยคุณได้อย่างไร
ตอบ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะตรวจสอบว่าพวกเขามีข้อกำหนดทั้งหมดในการทำสปอนเซอร์หรือไม่ จากนั้นพวกเขาจะต้องมีวีซ่าผ่านจากรัฐบาล เมื่อมีแล้วก็สามารถสปอนเซอร์ได้
ถาม: เยี่ยมมาก เป็นเรื่องดีที่หลาย ๆ คนหลงรักการต้อนรับและหลีกหนีจากสาขาดั้งเดิมของพวกเขา Work/Life Balance เป็นอย่างไร?
ตอบ: ผู้จัดการมีความยืดหยุ่นมากกับการเปลี่ยนแปลง โดยปกติแล้วฉันสามารถเลือกได้ ถ้าฉันต้องการวันหยุดบางวัน พวกเขาจะยินดีมากกว่าที่จะให้วันหยุด เว้นแต่จะมีงานใหญ่จริงๆ ถ้าคุณสามารถหาคนที่จะครอบคลุมคุณได้ก็ไม่เป็นไร บางวันถ้าฉันต้องการกะที่สั้นกว่านี้ก็ไม่เป็นไร ฉันเข้ามาได้ในภายหลัง ฉันไม่ชอบทำช่วงเช้าตรู่ เช่น 7 โมงเช้า / 8 โมงเช้า - พวกเขายินดีให้ฉันเริ่มงานตอน 10 โมงเช้าหากต้องการ ที่นี่มีความยืดหยุ่นมาก แต่เห็นได้ชัดว่าถ้ามีงานใหญ่และพวกเขาต้องการฉัน ฉันยินดีมากที่มาแต่เช้า!
ถาม: เยี่ยมมาก การเริ่มต้นเร็วอาจเป็นเรื่องที่เจ็บปวด! จบ ดูเหมือนว่าจะมีพลังงานที่ดีรอบ ๆ โรงแรมและพนักงาน คุณจะบอกว่าคุณประสบความสำเร็จในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่คุณกระเด็นออกจากคนอื่นหรือไม่?
A: สิ่งที่ดีที่สุดเกี่ยวกับที่นี่คือผู้คน ที่นี่ดีและน่ารักทุกคนจริงๆ นั่นคือสิ่งที่ทำให้ผู้คนมาที่นี่และนั่นคือสิ่งที่ทำให้ผู้คนอยากกลับมาร่วมกิจกรรม
ขอบคุณซาฟีร์!
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง
จากความหลงใหลสู่ความเป็นมืออาชีพ: การเดินทางในสายการทำอาหารของ Robbie Curtis กับ IHG Academy
พบกับ Robbie Curtis ตัวอย่างอันโดดเด่นของความหลงใหลและความมุ่งมั่นที่สามารถนำไปสู่การมีอาชีพที่สมหวังได้
A growth mindset driven by a sense of adventure and a passion for luxury
Michel Chertouh, shares how a love of new experiences and passion for luxury hospitality has led him to his current role as General Manager, Regent Hong Kong.
'Never miss an opportunity to learn’ - Career insights from Ozge Demirtas
Ozge Demirtas - Manager, Finance Business Partner at IHG, shares her unconventional career journey. Discover how learning and seizing opportunities led to fulfilling her potential in the hotel industry.
