ผู้จัดการการรวมระบบ
สถานที่: สหรัฐอเมริกา, จอร์เจีย, แอตแลนตา
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
หมายเลขงาน: 159041
Manage the global strategy, development and implementation of the ongoing product roadmap for a product category. Manage the documentation of business requirements and serve as product category expert in the review and implementation of product initiatives. Focus on efforts to drive revenues with new initiatives by identifying maintenance and new development priorities with Global IT, based on overall system impact, potential room-night revenue, and available resources. Evaluate analysis and make proposals for enhancements that will drive increased revenue through Indirect Systems. Define and manage project lifecycles, including planning, development, testing, feedback and system implementation.
Your Day to Day
- Own and optimize the connectivity model, acting as a subject matter expert on internal and third-party booking channel functionalities, ensuring seamless integration of availability, rates, inventory, and bookings.
- Drive new product development by defining clear business requirements and coordinating cross-functional teams—including analysts, developers, and subject matter experts—to create best-fit, integrated product solutions.
- Communicate product information effectively to stakeholders, including roadmaps, specifications, value propositions, and competitive intelligence, while establishing cross-departmental alliances to support product initiatives and reporting to the PMO.
- Manage the full product lifecycle by continuously evaluating product performance, customer feedback, and market needs to identify enhancement opportunities and new product requirements ahead of obsolescence.
- Lead the development and implementation of a future-oriented product strategy and roadmap, grounded in an understanding of IHG’s business operations, customer insights, market dynamics, competition, and distribution capabilities. This includes identifying and delivering both incremental enhancements and transformative, game-changing functionalities to maintain and advance IHG’s competitive position.
What we need from you
- Bachelor’s or master’s degree in Hotel Management, Industrial Engineering, Business, Information Systems, or a related field, or a minimum of 8 years of an equivalent combination of education and relevant work experience.
- Ideal candidates will have strong experience leading roadmap development in the hospitality or travel industry. A minimum of 2 years leading end-to-end product lifecycles from ideation through development, launch, and post-launch performance evaluation is preferred.
- A minimum of 3 years of hands-on experience with global distribution systems (e.g., Amadeus, Sabre, Travelport), online travel agencies (e.g., Expedia, Booking.com) is preferred. Participation in at least 1 project involving travel industry APIs or data modeling is highly preferred.
- Experience using API design and testing tools such as Swagger and Postman (or equivalent) and proficiency in interpreting and reviewing XML and JSON message formats.
- Experience collaborating across both internal and external stakeholder groups with tools such as Microsoft Teams, Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, SmartSheet, or similar products.
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $106,000.00 to $110,000.00. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA5
เกี่ยวกับเรา
มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดทุกประการ แต่ยังเชื่อว่าคุณจะเหมาะสมกับงานนี้ใช่หรือไม่ เราจะไม่มีทางรู้ได้เว้นแต่คุณจะกดปุ่ม 'สมัคร' เริ่มต้นการเดินทางของคุณกับเราวันนี้
ข้อมูลที่สำคัญ:
- ช่วงเงินเดือนที่แสดงเป็นช่วงเงินเดือนจากต่ำสุดไปสูงสุด ซึ่งเราเชื่อโดยสุจริตใจว่าเราจะจ่ายให้สำหรับตำแหน่งนี้ในขณะที่โพสต์นี้ สุดท้ายเราอาจจะต้องจ่ายเงินมากกว่าหรือต่ำกว่าช่วงที่กำหนดไว้ และช่วงดังกล่าวอาจมีการปรับเปลี่ยนในอนาคต ตำแหน่งการจ่ายเงินของพนักงานภายในช่วงเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงการศึกษาที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ การรับรอง ประสบการณ์ ทักษะ อาวุโส ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นกะ ความต้องการในการเดินทาง ตัวชี้วัดที่อิงตามยอดขายหรือรายได้ และความต้องการของธุรกิจหรือองค์กร
- จำนวนเงินที่จ่ายจะไม่ถือเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทน จนกว่าจะได้รับ มีสิทธิ์ และกำหนดได้ จำนวนเงินและความพร้อมของโบนัส ค่าคอมมิชชั่น หรือค่าตอบแทนรูปแบบอื่นใดที่จัดสรรให้กับพนักงานแต่ละคนนั้นจะอยู่ในดุลยพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว เว้นแต่และจนกว่าจะได้รับการชำระเงิน และอาจมีการปรับเปลี่ยนตามดุลยพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว สอดคล้องกับกฎหมาย
- หากคุณต้องการที่พักที่เหมาะสมในระหว่างขั้นตอนการสมัคร โปรด คลิกที่นี่
- IHG ไม่รับใบสมัคร การสอบถาม หรือประวัติย่อที่ไม่ได้ร้องขอจากบริษัทจัดหางานหรือบริษัทจัดหางาน กรุณา คลิกที่นี่ เพื่อดูนโยบายตัวแทนของเรา
- หากคุณเป็นผู้อยู่อาศัยหรือกำลังสมัครงานในรัฐวอชิงตัน โปรด คลิกที่นี่ เพื่ออ่านเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่ใช้ได้