Complex Director Revenue Management Six Senses and InterContinental Grenada | รายละเอียดงาน | งานโรงแรม & งานบริการ
ข้ามไปที่เนื้อหา

Complex Director Revenue Management - Six Senses & InterContinental Grenada

สถานที่: สหรัฐอเมริกา, ฟลอริดา, ไมอามี

ที่อยู่: 1 - สำนักงานปฏิบัติการลาตินอเมริกา ไมอามี 201 S Biscayne Blvd, Ste 2602, 33131

Job number: 168546

Hiring Salary: USD 150,000.00 - 170,000.00 YEARLY

2482x804-รายได้ของโรงแรม
2482x804-รายได้ของโรงแรม

Complex Director of Revenue

 

Six Senses La Sagesse Grenada & InterContinental Grenada Resort

Are you ready to shape the revenue strategy for two of the Caribbean's most exciting luxury hospitality destinations?

IHG Hotels & Resorts is seeking a Complex Director of Revenue to lead revenue strategy, distribution, forecasting, and reservations for Six Senses La Sagesse Grenada and the pre-opening InterContinental Grenada Resort. This is a unique opportunity to drive commercial performance across a world-class luxury resort and a highly anticipated new hotel opening. 

 

About the Opportunity

This role oversees revenue and reservations for both properties, ensuring a unified commercial strategy while pricing the Six Senses repositioning onto a wellness-inclusive model in which added value is absorbed into rate, holding the Six Senses to InterContinental rate differential by design, and delivering the successful opening of InterContinental Grenada. Complex Director of Revenue serves as a key commercial leader, partnering closely with the Area General Manager, ownership, and regional stakeholders to optimize performance and deliver long-term growth. The role reports directly to the Area General Manager. 

 

Key Responsibilities:

 

Revenue Strategy & Pricing

  • Develop and execute revenue and pricing strategies for both properties.

  • Ensure clear market positioning and rate integrity across all demand periods.

  • Analyze market trends, competitor activity, and demand patterns to drive revenue opportunities. 

Forecasting & Budgeting

  • Lead weekly and monthly forecasting processes.

  • Develop annual budgets and strategic revenue plans.

  • Provide performance analysis and recommendations to senior leadership. 

Inventory Management

  • Manage room inventory, restrictions, minimum stay controls, overbooking, and group allocation strategies.

  • Maintain pricing and inventory accuracy across all distribution channels. 

Distribution & Commercial Systems

  • Oversee distribution strategy across brand.com, GDS, OTA, wholesale, and trade channels.

  • Support system configuration, optimization, and testing, including pre-opening activities for InterContinental Grenada.

  • Utilize revenue management systems and business intelligence tools to drive informed decision-making. 

Reservations Leadership

  • Provide leadership and oversight for the cluster reservations function.

  • Drive conversion performance, training, service standards, and operational excellence.

  • Ensure alignment between revenue strategy and inventory management. 

Stakeholder Communication

  • Lead weekly commercial strategy discussions.

  • Present performance updates, forecasts, and recommendations to ownership and IHG leadership.

  • Develop strong partnerships across hotel operations, sales, marketing, and finance teams. Operate within a documented commercial governance framework: revenue recommends, the Area General Manager authorizes, with one documented strategy per property by demand period. 

 

What We're Looking For

  • 6+ years of progressive experience in hotel revenue management within ultra-luxury or luxury resort environments.
  • Must have Caribbean / Eastern Caribbean market experienceProven revenue leadership in the Caribbean, ideally the Eastern Caribbean luxury tier (Anguilla, St Barths, St Lucia, St Kitts, Grenada). 
  • Experience with US, UK, and European source markets, tour-operator and wholesale channels, long-haul airlift and extended booking windows, a Carnival-and-festive calendar, and compsets of independent ultra-luxury resorts. 
  • Experience managing complex forecasting, pricing, and distribution strategies.
  • Multi-property and/or pre-opening revenue accountability held directly, including rate architecture build, systems loading and testing, and benchmark anchoring.
  • Fluency in revenue and benchmarking systems, including IHG Concerto, Lighthouse, STR and Demand360.
  • Demonstrated ability to lead teams and influence stakeholders at all levels.
  • Excellent analytical, communication, and presentation skills.
  • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment while balancing multiple priorities.

 

Ready to Shape the Future of Revenue Leadership?

IHG is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all—because hospitality begins with humanity.

 

Apply now and be part of the story that defines global luxury.

 

The salary range for this position is $150,000.00 - $170,000.00. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits, including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

 

Location – Remote: This role offers remote flexibility, with candidates ideally based in the Caribbean or within the U.S. Eastern time zone and near a major airport. Regular travel to Grenada will be required, including consistent on-property presence and extended time on-site during the opening period.

 

About Six Senses La Sagesse Grenada 
Surrounded by nature, there are 56 pool suites. Combining eco-credentials and comfort, the design uses natural, renewable, and repurposed materials. The organic and contemporary interiors feature an open-plan bedroom, while the outdoor terrace leads to a private plunge pool for a cooling dip. In addition, there are 15 villas enjoying a prime hillside or oceanfront setting, ranging between one, two, and four bedrooms. The five four-bedroom villas located on the Bluff offer a 270-degree view of one of the most coveted locations in the Caribbean. It has never been more important to be mentally, physically, and spiritually happy. This has been considered in every aspect of the design, with ample light, fresh air, and space.

 

About InterContinental Grenada - La Sagesse

 Opening in November 2026, this stunning resort will offer 120 thoughtfully designed guest rooms and suites, complemented by a collection of exceptional restaurants and bars, a world-class spa, state-of-the-art fitness center, and a striking pool and Beach Club. With panoramic views overlooking La Sagesse Bay, this resort will offer expansive indoor and outdoor meeting and event space, seamlessly combining sophisticated luxury with the island’s stunning natural beauty.

   

มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดทุกประการ แต่ยังเชื่อว่าคุณจะเหมาะสมกับงานนี้ใช่หรือไม่ เราจะไม่มีทางรู้ได้เว้นแต่คุณจะกดปุ่ม 'สมัคร' เริ่มต้นการเดินทางของคุณกับเราวันนี้

ข้อมูลที่สำคัญ:

  • ช่วงเงินเดือนที่แสดงเป็นช่วงเงินเดือนจากต่ำสุดไปสูงสุด ซึ่งเราเชื่อโดยสุจริตใจว่าเราจะจ่ายให้สำหรับตำแหน่งนี้ในขณะที่โพสต์นี้ สุดท้ายเราอาจจะต้องจ่ายเงินมากกว่าหรือต่ำกว่าช่วงที่กำหนดไว้ และช่วงดังกล่าวอาจมีการปรับเปลี่ยนในอนาคต ตำแหน่งการจ่ายเงินของพนักงานภายในช่วงเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงการศึกษาที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ การรับรอง ประสบการณ์ ทักษะ อาวุโส ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นกะ ความต้องการในการเดินทาง ตัวชี้วัดที่อิงตามยอดขายหรือรายได้ และความต้องการของธุรกิจหรือองค์กร
  • จำนวนเงินที่จ่ายจะไม่ถือเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทน จนกว่าจะได้รับ มีสิทธิ์ และกำหนดได้ จำนวนเงินและความพร้อมของโบนัส ค่าคอมมิชชั่น หรือค่าตอบแทนรูปแบบอื่นใดที่จัดสรรให้กับพนักงานแต่ละคนนั้นจะอยู่ในดุลยพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว เว้นแต่และจนกว่าจะได้รับการชำระเงิน และอาจมีการปรับเปลี่ยนตามดุลยพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว สอดคล้องกับกฎหมาย
  • EEO คือกฎหมาย - คลิกที่นี่ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ โอกาสที่เท่าเทียมกันของนายจ้าง ชนกลุ่มน้อย/สตรี/ทหารผ่านศึกที่ได้รับการคุ้มครอง/ผู้ทุพพลภาพ/ผู้พิการ/การปฐมนิเทศ/อัตลักษณ์ทางเพศ
  • หากคุณต้องการที่พักที่เหมาะสมในระหว่างขั้นตอนการสมัคร โปรด คลิกที่นี่
  • IHG ไม่รับใบสมัคร การสอบถาม หรือประวัติย่อที่ไม่ได้ร้องขอจากบริษัทจัดหางานหรือบริษัทจัดหางาน กรุณา คลิกที่นี่ เพื่อดูนโยบายตัวแทนของเรา
  • หากคุณเป็นผู้อยู่อาศัยหรือกำลังสมัครงานในรัฐวอชิงตัน โปรด คลิกที่นี่ เพื่ออ่านเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่ใช้ได้
  • สำหรับตำแหน่งงานหรือผู้สมัครในซานฟรานซิสโกเท่านั้น: ตามกฎหมายว่าด้วยโอกาสที่ยุติธรรมของซานฟรานซิสโก (San Francisco Fair Chance Ordinance) เราจะพิจารณาเกี่ยวกับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการจ้างงานซึ่งมีประวัติการถูกกักขังและถูกตัดสินลงโทษ

Hiring Salary: USD 150,000.00 - 170,000.00 YEARLY

กลับสู่ด้านบน