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歴史と成長

パイプラインのホテル数が増えることで、当社の事業は全国的に拡大しています。つまり、IHGが新しいサイトを開設するにつれ、あらゆる種類の機会が生まれています。

中国にオープンした最初のIHGホテルは、ホリデイ・イン北京リドです。ホスピタリティ業界の基準を打ち立て、ゲストに忘れられない滞在を提供します。 30年後、400以上のIHGホテルが同じ水準の卓越性を維持しています。私たちは現在、何千人もの従業員のチームを擁し、中華圏を代表する国際的なホテルグループの1つになっています。

これらの従業員は、モダンなブランドと施設において、伝統的な温かさとおもてなしを提供しています。当社では、学習・前進・成長する機会を与えることで、スタッフを支援・奨励しています。

実際、私たちの取組みは業界で認められています。当社は8年連続で中国の優秀雇用者認定を受けました。また、当社の人材養成所は急速に拡大し、国内各地に広がっています。

学習と発展

あなたの可能性にさらなる発展を加えます。

当社はあなたの成長をどこまでも支援します。学習・発展プログラムでは、十分な新人研修、何百ものオンラインコースへのアクセス、そして一流のプロから学ぶ機会を得られます。 日々、他の有能なプロと共に仕事をしながら経験を積めるのです。

企業の取組み

「Uターン支援プログラム」

当社のグローバルなホテルネットワークを利用して、従業員は世界各地でスキルや経験を積むことができます。従業員が地元に戻る「Uターン支援プログラム」は、地元のIHG®ホテルに勤務する機会をつくり、親しい家族や友達と再びつながる事ができるプログラムです。 彼らの才能があれば、故郷にあるホテルは繁盛していくでしょう。

企業責任

責任あるビジネスをポジティブな変化に 

当社の目的、戦略、評判を支えるのは責任あるビジネスに対するコミットメントです。「企業文化」、「ホテル、ゲスト、協力企業との関係」、「地域社会」の3分野に注力しています。グローバル企業は周りの世界をポジティブに変えるのに絶好な立場にあるのです。IHGの一員になると、あなたもこの変化をもたらす手助けができます。

福利厚生

認められることがやりがいのある経験に

当社で働くということは、単に他社より良い給与や待遇が得られるということではありません。あなたの頑張りを認め、健全な勤務環境と程よいワークライフバランスを約束します。

年次休暇

私たちのすべての同僚は、地元の市場に合わせて有給の年次休暇と祝日を提供されています

インセンティブプログラム

一部の役割は、自分や会社のパフォーマンスに対して報酬を与えるボーナスなどのインセンティブの対象になります

同僚の認識

同僚の成功を祝い、認めるための同僚認定プログラムと、長い奉仕賞を用意しています。

保険

ほとんどの市場で、私たちは民間医療などの保険へのアクセスを提供しています

年金と貯蓄プラン

私たちは幅広い年金と貯蓄プランをグローバルに提供しています

柔軟な働き方

柔軟な勤務形態についてラインマネージャーと話し合い、仕事と家庭生活のバランスをとることができます。

ホテル割引

私たちは世界中の私たちのプロパティ全体で同僚と友人と家族の割引率を提供しています

その他の割引とオファー

一部の市場では、さまざまな割引を提供し、ショッピングやレジャーの優待料金を利用できます

社員食堂

特定の場所にあるサイトの補助金付きレストラン施設。

幸福

あなたとあなたの家族は私たちのグローバルな従業員支援プログラムにアクセスできます。

初期 キャリア

非日常への準備はできていますか?

人をもてなすことが好きですか?使い方は簡単。でも、どのようにキャリアを始めればいいのかお困りでしょうか?私たちは、あなたが成長して居場所を見つけ、そして変化していく姿を見守ります。入社後の初期段階では、幅広いキャリアの機会を提供していますので、きっとあなたにとって最適な道が見つかるでしょう。

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