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なぜIHGでDE&Iにコミットしているのですか?
IHGでは、扉を開き、障壁を打ち破り、有意義な違いを生み出して、 皆さんがここにいることを誇りに思うようにしたいと考えています。 私たちは、リーダーシップと才能の多様性を高め、行動に関する適切な意思決定プロセスを導入することに尽力しており、すべての同僚が受け入れられ、評価され、尊重されていると感じられるようにしています。
私たちは長年にわたってDE&Iのアジェンダを積極的に取り組んできましたが、そのすべてを読むには、最近のDEI進捗報告書で、IHGで誰もが活躍できる包括的な環境を作り出すために、私たちがどこにいて、どこに向かっているのか、そしてどのようにそこに到達しているのかを振り返っています。
Global Inclusion & Wellbeing Week
IHGのグローバルインクルージョン&ウェルビーイングウィークは、多様で公平で包括的な文化を創造するために私たちが行っている仕事にスポットライトを当てる機会を同僚に提供します。 DE&I に関して、私たち全員がどのように違いを生むことができるか、そして彼らの経験と洞察を共有できる同僚の志を同じくするコミュニティを作ることの重要性について率直に話し合います。
IHGチェンジ100プログラム
2017年以来、私たちは英国のチェンジ100プログラムで提携しているレオナルド・チェシア障害者慈善団体との関係を構築し続けています。 この素晴らしいイニシアチブは、才能のある学生や障害のある卒業生に、トップ雇用主との3か月の有給の職場体験の機会を提供します。
