年次休暇(休日手当とも呼ばれます)は、正社員が仕事を休んでいる間に有給することができます。

パートタイムおよびフルタイムの同僚については、プライマリー・ケア・アシビバーに1年間勤務した後、最大12週間の有給育児休暇、2年間の副次介護者へのサービス終了後に2週間の有給休暇を取得して、親となる親を支援する。

新しい視点を見つけたり、情熱を新たにしたり、プロジェクトを追求したりします。 対象となる同僚は、個人的な興味や高等教育を追求するために、無給のサバティカル休暇を取得することができます。

お誕生日を思い通りにお祝いしましょう! フルタイムおよびパートタイムの同僚は、誕生日の月に取得する有給の誕生日休暇を年に1日受け取ります。

私たちのウェルビーイングハブは、専門家の記事、ブログ、フィットネスビデオ、レシピのアイデア、健康的な習慣、身体的、精神的、経済的に健康的なライフスタイルのためのヒントなど、豊富なリソースを提供します。

また、当社の同僚は、グローバル従業員アシスタントプログラムにもアクセスできます。

誰もが忙しい生活を送っており、家庭と職場で優先順位のバランスを取っています。柔軟な勤務形態は、ラインマネージャーと話し合って、適切なバランスを見つけるのに役立ちます。

外出先でのライフスタイルプラットフォームにアクセスして、瞬時に
400以上の有名な小売業者の割引とキャッシュバックと
サービスプロバイダー。 毎週の食料品店、燃料、
ガジェットや服、または特別に交渉されたものを利用する
あなたとあなたの家族の世話をするための医療保険プレミアム。

世界中のホテルで大幅に割引された客室料金とオーストラリアのレストランでF&B割引をお楽しみください。 年間宿泊数に制限はありませんので、ステイケーションの準備をしたり、世界を探検したり、IHGの真のおもてなしを自分で体験してください。

同僚の成功を祝い、認めるための同僚認定プログラムと、長い奉仕賞を用意しています。

一部の役割は、自分自身と会社の業績に対して報酬を与えるボーナスなどのインセンティブの対象となります。

IHGでは、真のホスピタリティ・フォー・グッドは、変化をもたらすために努力することを意味し、同僚は、私たちの人々、コミュニティ、そして地球をケアするためのさまざまな素晴らしいボランティアイニシアチブに年間を通して参加することができます。

私たちと一緒にあなたのキャリアを成長させてください。 パーソナライズされた学習と能力開発プランを活用して、あなたの野心、キャリアの成長、自己啓発をサポートします。

私たちは、同僚がIHGでキャリアを成長させ、発展させることを選択し、これらの特別な記念日のマイルストーンを一緒に祝うのが大好きです。