プロダクトマネージャー Stay Experience | 仕事の詳細 | ホテルの仕事とホスピタリティのキャリア
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Product Manager, Stay Experience

場所:アメリカ合衆国、ジョージア州、アトランタ

住所: 1 - コープ・アトランタ・ラヴィニア、スリー・ラヴィニア・ドライブ、スイート100、30346

Job number: 168400

Hiring Salary: USD 110,000.00 - 130,000.00 YEARLY

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At IHG, the guest journey doesn't end at booking — that's where it begins. We're looking for a Product Manager to design and deliver digital guest products that bring our brand, loyalty, marketing, and product strategies to life.

As the Product Manager, you will coordinate among business stakeholders, software developers, technical engineers, designers, data analysts, and other functional subject matter experts to create a comprehensive and holistic roadmap that identifies key “moments of truth” along the post-booking journey that enable compelling hotel stay experiences. 

This role delivers a cohesive product experience consistent with IHG goals and promises, spanning from strategy design and ideation to development, deployment and successful hotel sustainment.

 

Your day to day

  • Product Strategy and Roadmap: Lead the creation and execution of a global product strategy and roadmap that enhances stay experiences. Identify product opportunities and potential for innovation in anticipation of emerging market trends, competitive landscape, and guest expectations. Develop a roadmap of initiatives including both incremental enhancements and new product launches to meet evolving business and customer needs.
  • Guest Experience & Design:  Define and design ideal guest experiences through guest journey mapping, conceptual designs, wireframes, and prototypes in collaboration with UI/UX partners & other cross-functional teams. Serve as a champion for the guest experience, ensuring all solutions meet or exceed customer expectations.
  • Stakeholder Management & Communication: Collaborate with stakeholders from Marketing, Brand Teams, Hotel Operations, and Product & Technology to align the product roadmap with business objectives. Act as the key point of contact for large-scale, cross-enterprise digital programs that touch owned product portfolio. Effectively communicate product updates, strategy, and value propositions to senior leadership and global/regional operators. Engage and influence internal and external teams, ensuring clarity of vision and alignment on key objectives.
  • Data-Driven Decision Making & Performance Measurement: Create test plans and leverage data/performance insights to inform product decisions, prioritize work, and optimize product features. Establish and track key performance metrics (KPIs) to assess the value of products, measure post-launch success, and drive future enhancements. Socialize performance via dashboards and standing product business reviews.
  • Product Lifecycle Management: Own and manage the product backlog, ensuring prioritization of work delivers maximum value. Monitor product performance post-launch and develop ongoing optimization and improvement plans based on guest feedback and data analysis. Ensure product relevance by identifying and addressing potential obsolescence well in advance, staying proactive in evolving customer and business needs.
  • Cross-Functional Collaboration and Execution: Lead cross-functional teams (e.g., Engineering, UX, Design) to develop and implement the product roadmap on time and within budget. Serve as the chief evangelist for assigned digital products, promoting alignment across the business and championing the adoption of digital guest experience initiatives at the hotel and regional level. Partner with external vendors and agencies as necessary to execute strategic objectives.

 

What We Need from You

  • Bachelor's or Master’s Degree in Business Management, Information Technology, User Experience, Customer Experience, Statistics, Business, or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience.
  • 3-5+ years progressive work-related experience with demonstrated proficiency in Product Management disciplines as well as experience managing across teams in significant complex projects
  • Familiarity with guest-facing and hotel colleague-facing systems, including Property Management System, Service Optimization tools, Point of Sale system, In-Room Televisions & Technology, User-facing Mobile Apps highly desired
  • Demonstrated work related experience in creation and delivery of digital solutions with a focus on customer-facing experiences; product management experience in organizing, planning, and executing large-scale projects from conception through implementation
  • Demonstrated knowledge and understanding in the areas of consumer engagement, digital experience design and voice of customer insights and feedback
  • Demonstrated experience in hands-on creation and delivery of digital solutions, including knowledge of iterative delivery models and customer-centric design thinking principles
  • In depth knowledge of hotel operations, including solid understanding of key metrics within the hotel industry. Experience in managing logistically complex programs with both business and technical stakeholders
  • Excellent verbal and written communication skills for the purpose of providing and presenting information to stakeholders, vendors, management and staff.

 

Travel - 10%

Location - Our hybrid work structure is an exception of three (3) days in the ATLANTA office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

#LI-ZY1

IHGについて

IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。

近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。

私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。

私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • ポイントを獲得し、確定し、確定するまでは、給与の金額は賃金または報酬とみなされません。 特定の従業員に割り当てられるボーナス、コミッション、またはその他の形態の報酬の額と支給の有無は、支払われるまで当社の独自の裁量に委ねられており、法律に従って当社の独自の裁量で変更される場合があります。
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  • サンフランシスコのみの職種または応募者に関して:サンフランシスコ・フェア・チャンス禁止法に則り、解雇または有給休暇

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