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Portfolio Revenue Manager - Australia (Remote)

ホテルのブランド:
所在地: オーストラリア、ニューサウスウェールズ州、シドニー

ホテル: Corp Sydney, Level 11,20 Bond St, 2000 (コープ・シドニー、11,20 ボンド・ストリート、2000年)

Job number: 140660

2482x804-収益管理
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About Us

InterContinental Hotels Group are one of the world's leading hotel companies. Present in around 100 countries, we have almost 6,000 open hotels with 1800 in the pipeline globally to open.

You'll know our hotel brands. They are some of the best known and most popular in the world - InterContinental Hotels & Resorts, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne Plaza Hotels & Resorts, Hotel Indigo, Staybridge Suites, Candlewood Suites, EVEN Hotels and HUALUXE Hotels and Resorts as well as Kimpton Hotels.

All of these brands work together towards our goals of creating True Hospitality for Good. This is a mission that's seen us go from strength to strength with more rooms in an ever-growing portfolio of hotels across more and more locations. Which makes this an incredibly exciting time to become part of the team.

Your Day to Day

Due to growth in our region, we have a new Portfolio Revenue Manager position available within New Zealand or Australia. This role will be home based, working remotely supporting a portfolio of hotels which may vary from city hotels to luxury resorts which could include hotels within Australia, New Zealand, Papua New Guinea and / or South Pacific.

This role will:

  • Manage the revenue function across a portfolio of hotels, developing and managing short, medium, and long-term strategies for profitable revenue generation and capture.
  • Pro-actively and cost effectively maximizing hotel room revenues, RevPAR and system delivery to achieve superior performance in comparison to the competitive set as measured in RGI and against budget growth targets
  • Develop strategies to achieve overall hotel revenue.
  • Analyse competitor and market pricing and trends to create the right pricing strategy by segment and for each revenue stream
  • Complete system health-checks
  • Create and present revenue forecasts
  • Prepare for and conduct Revenue meetings to identify risks and opportunities, potential revenue driving activities or strategic direction shifts
  • Complete yearly budgeting for revenue streams along with the hotel team
  • Analysis and report on EOM performance, pace and trends
  • Participate in business review meetings with both corporate and owners as needed
  • Support NHOP or conversion set-up as needed


What we need from you

To be successful in the role the following skills and attributes will be highly advantageous.

The ideal candidate will possess the following;

Education

  • University Degree or Hospitality Diploma/Degree


Experience

  • Experience in a Revenue Management, / Reservations / Yield Management

Environment

  • Experience in a variety of hotels and / or geographic locations


Technical Skills and Knowledge

  • Proven knowledge of Revenue Management Software Systems like Optims, Ideas, Rate360, IHG Concerto RMS.
  • Advanced Microsoft Office knowledge, particularly Excel.
  • Strong research and analytical skills
  • Ability to impact and influence remotely
  • Excellent verbal communication, report writing and presentation skills.
  • System and Technology savvy
  • Knowledge of Property Management System such as Opera

 

What we offer

In return, we'll give you a competitive benefits package including salary, discounted accommodation worldwide and the opportunity to progress your career with IHG.

At IHG we offer a range of industry leading benefits.

You'll have the chance to work with a great team of people, and most importantly, we'll give you Room to be yourself. So, what's your passion? Please apply on-line and tell us how you can bring your individual skills to IHG. To find out more about us or any other jobs with IHG please go to www.careers.ihg.com

IHG is an equal opportunity employer.

IHGについて

IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。

近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。

私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。

私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

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