Manager Loyalty Performance & Strategy,IMEA
ホテルのブランド：
場所： インド, グルガオン
ホテル： コープデリー/グルガオン、11階、ビルNo.10、タワーC、DLFサイバーシティ、DLFフェーズII、122002
Job number: 143200
Role Purpose
Manage and execute the implementation of global, regional and multi-branded experiential activations that drive awareness of the IHG brand and favorability among members and consumers.
Key Accountabilities
- Manage and execute small- to large-scale partnership/sponsorship initiatives and ensure the activations are consistent with established brand standards and meets stakeholder and business objectives.
- Prepare internal management reports such as weekly project plans status report; time reporting against projects (if applicable,) meeting minutes, agendas and project plans.
- Provide internal and external stakeholders with detailed business requirements and all supporting documentation, such as scope documents, business justification and ROI impact in order to ensure requests meet the business objectives.
- Collaborate with the all regions to incorporate global requirements and meet global needs.
- Review detailed designs/briefs produced by internal and external agencies.
- Coordinate with hotels and regional teams whose areas of operation may be impacted. Coordinate development of measurement criteria for any new activations to ensure successful implementation of the experience(s)
Key Skills & Experiences
Education
- Bachelor's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work related experience
Experience
- 6-8 years progressive work-related experience in partnership marketing or partnership activation with demonstrated proficiency and understanding in one or more functions related to the position including multiple project management disciplines/processes related to the position.
Technical Skills and Knowledge
- Demonstrated project management experience in organizing, planning and executing small- to large-scale projects from conception through implementation and ability to translate strategic business objectives into successfully implemented activations.
- Excellent verbal and written communication skills for the purpose of providing and presenting information to stakeholders, vendors, management and staff
IHGについて
IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。
近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。
私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。
私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。
私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。
すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。
