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Director, Workforce Optimisation

ホテルのブランド:
場所: イギリス, ウィンザー

ホテル: Corp Windsor, Windsor One, Arthur Road, IHG Hotels & Resort, SL4 1RS (英語)

Job number: 142199

2482x804-給与
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This is a unique opportunity to join IHG Hotels & Resorts to shape the future of workforce optimisation at a global level. We’re looking for a strategic leader who can bring different perspectives, enhance efficiency, and drive smarter ways of working. With a focus on collaboration and innovation, you’ll play a key role in optimising resources while maintaining a high-performing, engaged workforce.

 

What you’ll be doing:

  • Develop and implement a data-led workforce optimisation strategy, ensuring alignment with business priorities.
  • Lead a team across multiple locations, fostering collaboration across Operations, HR, Finance, and IT.
  • Drive change initiatives that enhance efficiency, embedding best practices across all markets.
  • Identify opportunities to optimise payroll and operational costs while maintaining service excellence.
  • Partner with senior stakeholders to influence decision-making and support long-term workforce planning.

What we’re looking for:

  • Proven experience in workforce strategy, operations, or performance improvement in a complex, multi-market environment.
  • Strong stakeholder management skills, with the ability to influence and drive change at a senior level.
  • Commercially minded, with expertise in data analysis and cost optimisation.
  • Experience with performance improvement methodologies such as Lean Six Sigma or Kaizen.
  • A collaborative leader with strong communication skills, resilience, and a solutions-focused approach.

 

Closing Date: 20th April 2025

#LI-NT1

#LI-Hybrid

IHGについて

IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。

近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。

私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。

私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

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