Senior Manager, Engineering Operational Support - Vietnam
Lieu : Vietnam, Ho Chi Minh
Address: 1 - Corp Vietnam, Room No. 38, Floor 16, Saigon Tower Building, No. 29 Le Duan Street
Job number: 167622
Introduction
Shape the future of hospitality in the Philippines by identifying, securing, and developing new hotel opportunities across one of the region’s most exciting growth markets. This role offers the opportunity to work directly with leading property developers, investors, hotel owners, and industry stakeholders while influencing high-profile development projects from concept through to signing. If you're a commercially driven relationship builder who thrives on negotiations, strategic partnerships, and business growth, this is your opportunity to make a lasting impact.
Your day to day
- Lead operational engineering support across EAPAC, conducting technical assessments at strategic properties, identifying opportunities for improvement, and ensuring action plans are successfully implemented.
- Drive maintenance excellence by supporting hotels in the delivery of preventative maintenance programmes, technical compliance, and adherence to local regulations and brand standards.
- Champion sustainability initiatives across the region, helping hotels improve energy, water, waste, and carbon performance while ensuring accurate reporting and measurable progress against environmental goals.
- Provide leadership, coaching, and capability development to engineering teams and regional engineering champions, strengthening technical knowledge and operational effectiveness across the portfolio.
- Partner with hotel leadership teams on capital expenditure planning, asset improvement projects, property enhancement initiatives, and crisis response activities, providing technical guidance and strategic support
What we need from you
- A minimum of 10 years' experience in engineering, facilities management, property operations, or a related field, with significant experience gained within hospitality, commercial real estate, or multi-site environments.
- Proven expertise in building services, maintenance operations, engineering compliance, preventative maintenance programmes, and operational asset management.
- Strong experience leading operational improvement initiatives, conducting technical assessments, managing capital projects, and driving sustainability outcomes across multiple locations.
- Excellent stakeholder management and influencing skills, with the ability to partner effectively with hotel leaders, owners, contractors, suppliers, and cross-functional teams.
- A degree or recognised qualification in Engineering, Building Services, Facilities Management, or a related technical discipline, together with strong leadership, problem-solving, and project management capabilities.
#LI-SN1
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
