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Senior Manager, Engineering (IMEA)

Location: United Arab Emirates, Dubai

Address: 1 - Corp Dubai, Suite 2201, Al Futtaim Festival Tower, Festival City, PO Box 58191

Job number: 168213

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Purpose of the Role

To support the delivery of Property Operations, Maintenance & Energy Conservation (POMEC) in IHG’s Managed & Leased Hotels. This role will focus on assessing how POMEC is being delivered on existing & new hotels entering IHG’s system before developing a plan to align current ways of working with those necessary to deliver the targeted outcomes required. The current Technical Assessment is to be used to establish current performance and align action plans as required.

 

Delivery and Accountability 

  • Leads a local community/champions team that supports data collection, report consolidation, and property-level audits.
  • Conducts technical assessments in designated strategic properties to evaluate POMEC delivery and identify improvement opportunities.
  • Prepares action plans based on assessments and ensures timely follow-up and implementation across properties.
  • Overseas and supports the accurate reporting of POMEC activities using Quore Property Management or other agreed systems, with input from the champions team.
  • Monitors compliance with local statutory codes and IHG Brand Standards, supporting property teams in preparation for annual Quality Evaluations and Technical Assessments.
  • Guides the implementation of energy, water, waste, and carbon reduction measures, ensuring robust and verifiable reporting through IHG’s Green Engage Program.
  • Provides leadership, coaching, and support for engineering/maintenance champions, as well as input into the learning and development of hotel engineering teams.
  • Supports hotels during crisis or emergency situations, offering technical guidance and coordination.
  • Assists with CAPEX planning, FF&E, and maintenance reserve projects, and contributes to Property Improvement Plans where required.
  • Consolidates reports and delivers accurate performance updates on POMEC operations, compliance, and sustainability initiatives.
  • Capability, skills and knowledge of Hotel based & Regional Operation team leaders on POMEC delivery
  • Creation of and an embedded overarching hotel POMEC strategy
  • Cost effective Operations & Maintenance in line with budget
  • Energy, Water, Waste & Carbon reduction in line with IHG’s targets

 

Key Interfaces

  • Regional & Hotel based Executive Team Members / Heads of Department
  • Engineering Network of Champions
  • Hotel Owning Company representatives
  • Assigned HLG Team members for the integration of the portfolio
  • BRR / Risk Management Assigned to the project
  • CSR Team members
  • Contractors and suppliers (especially where technical items are under third party contracts)

 

Critical Expertise, Experience and Educational Attainment Required

Preferred - completion of a degree, certificate or equivalent experience related to maintenance and engineering 

Critical expertise & recent experience:

  • Proven experience in the maintenance and day-to-day operations of Building Services (MEP) within a hotel or similar environment.
  • Hands-on experience with POMEC activities, including planning, testing, and record keeping of preventative and reactive maintenance in line with local legal requirements, safety standards, and IHG Brand Standards.
  • Experience coordinating or supervising small teams or champions groups to support operational delivery and reporting.

 

Technical Skills & Knowledge:

  • Trained in, or familiar with, the IHG Way of Preventive Maintenance (or equivalent preventive maintenance programs).
  • Working knowledge of hotel systems that support engineering and operational processes (e.g., Quore, HotSOS, Knowcross, Message Box or similar service optimization tools; Building Management Systems).
  • Understanding of brand standards and ability to apply them in day-to-day operations.
  • Recognized qualification in Building Services, Facilities Management, or equivalent technical discipline is desirable. 
  • Experienced in Pre-opening / Major Renovation with Key focus towards Brand Compliances, Operational Efficiency, Brand safety & Security and Sustainability measures.   

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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