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Serveur de service en chambre

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
intercontinental

Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Texas, San Antonio

Hôtel : San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 141257

JOB OVERVIEW:

Deliver room service food and beverage orders to guest rooms; also assist in the maintenance of room service area and equipment.

KEY DUTIES: 

  • Delivers and serves food and beverages to hotel guest’s room; set up and serve the order in the guest’s room according to specifications and standards.
  • Complete guest payment transactions as outlined in cash and charge procedures.  Document legibly the guest’s order information on guest checks.
  • Describe all menu items; methods of preparation and prices as needed.  Work within policy to accommodate guest’s special food requests. 
  • Performs set-up and closing side-work; stock service station, make coffee, etc.  Preset trays as necessary; prepare flatware “roll-ups”.
  • Alert Management of any service and/or safety issues. Make appropriate service recovery gestures according to established guidelines in order to ensure total guest satisfaction.   
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.  Coordinate VIP deliveries with appropriate departments. 
  • May answer room service phones and record orders; utilize up-selling techniques to increase sales.
  • May be required to retrieve trays from guest rooms and hallways within prescribed time period.
  • May assist with other duties as assigned. 

 Qualifications and Requirements:

Basic reading, writing and math skills and food service experience with general knowledge of restaurant operations

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
  • Moving about the kitchen
  • Handling food objects, products and utensils
  • Bending, stooping, kneeling

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, cooks, and supervisor.
  • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.
  • Reading and writing abilities are utilized often when taking orders, completing paperwork, etc. 
  • Basic math skills are frequently used when handling cash and credit.
  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

The hourly pay range for this role is $8.50 We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Notre entreprise

En tant que première et plus grande marque d'hôtels de luxe au monde, InterContinental Hotels & Resorts est le pionnier des voyages internationaux depuis les années 1940. Nous sommes passionnés par le partage de notre savoir-faire international et de notre sagesse culturelle renommés dans un environnement vraiment impressionnant. Nous sommes tous très fiers d'être de véritables ambassadeurs de la marque InterContinental® ️. En faisant partie de la marque, vous aurez soif de voyages, vous serez passionné par la culture et apprécierez la diversité. Nous créons des expériences inspirantes pour ceux qui recherchent une perspective plus riche sur le monde. Si vous souhaitez profiter d'un monde d'opportunités, nous vous souhaitons la bienvenue au sein de la marque d'hôtels de luxe la plus internationale au monde.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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