Superviseur de restaurant InterContinental Suites Hotel Cleveland | Détails du poste | Emplois dans l'hôtellerie & Carrières dans l'hôtellerie
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Restaurant Supervisor - InterContinental Suites Hotel Cleveland

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
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Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Ohio, Cleveland

Hotel: IC - Suites Hotel Cleveland (CLEHB), 8800 Euclid Avenue, 44106

Job number: 169821

Hiring Salary: USD 20.00 - 20.00 Hourly

Train and schedule employees to ensure proper coverage. Monitor performance and recommend 
corrective action. Alert management of potentially serious issues. Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments. Respond in a prompt and professional manner to guest requests and complaints. Make appropriate service recovery gestures according to established guidelines in order to ensure total guest satisfaction.  May routinely greet guests, serve food and beverage, and take reservations and maintain reservations book if applicable. Inspect restaurant daily to ensure high quality food and food presentation and cleanliness. Conduct pre-shift meetings to inform staff of daily events. Review daily specials. Ensure side work duties are complete and tables are set before, during and after operating hours.
Perform other duties as assigned.

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
High school diploma or equivalent and one year food service experience in a full service restaurant or similar 
setting. Some college or supervisory experience preferred.
This job requires ability to perform the following:
• Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
• Moving about the outlet(s)
• Handling food objects and products
• Bending, stooping, kneeling
Other:
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with customers and 
employees 
• Reading and writing abilities are utilized often when completing paperwork, scheduling, and giving and 
receiving instructions. 
• Mathematical skills, including basic math, cash handling, are utilized frequently.
• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities are used often.
• Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required 
by local or state government agency.
• May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

Notre entreprise

En tant que première et plus grande marque d'hôtels de luxe au monde, InterContinental Hotels & Resorts est le pionnier des voyages internationaux depuis les années 1940. Nous sommes passionnés par le partage de notre savoir-faire international et de notre sagesse culturelle renommés dans un environnement vraiment impressionnant. Nous sommes tous très fiers d'être de véritables ambassadeurs de la marque InterContinental® ️. En faisant partie de la marque, vous aurez soif de voyages, vous serez passionné par la culture et apprécierez la diversité. Nous créons des expériences inspirantes pour ceux qui recherchent une perspective plus riche sur le monde. Si vous souhaitez profiter d'un monde d'opportunités, nous vous souhaitons la bienvenue au sein de la marque d'hôtels de luxe la plus internationale au monde.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • L'EEO est la loi - Cliquez ici pour en savoir plus sur l'égalité des chances pour les employeurs, mineurs, femmes, vétérans protégés, handicapés, orientation personalisée, identité de genre.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
  • Pour les postes ou les candidats à San Francisco uniquement : conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, nous étudierons les candidats admissibles à un emploi en cas d'arrêt et de conviction.

Hiring Salary: USD 20.00 - 20.00 Hourly

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