Maintenance des représentants
Marque de l'hôtel : IHG® Hôtel de l'Armée
Destinations : États-Unis, Géorgie, Fort Benning
Hotel: MA - Abrams Hall (ZYBEA), 7350 Ingersoll St, Bldg 1670, 31905
Job number: 164846
Hiring Salary: USD 21.40 - 21.40 Hourly
A little taste of your day-to-day:
We go above and beyond to keep our guests’ experiences on track. If you can fix it for our hotel to run smoothly, you could be the perfect match for our new Maintenance Representative role.
Every day is different, but you’ll mostly be:
● Repairing, replacing and refurbishing items around the hotel
● Taking responsibility for the safety and cleanliness of areas inside and outside of the hotel
● Following the preventative maintenance calendar and looking for new ways to improve our guests’ experiences
● Keeping your supervisor or duty manager in the loop with supply levels
● Being ready to step up and take on extra duties when the team needs you
What We need from you:
● You’ll have at least one year of maintenance or repair work under your belt
● A high school diploma or related vocational training
● You’ll be familiar with Microsoft Office, a building management programme and/or any other reporting tools like HotSos, Opera, Lutron, Bartech, or Inncom
● On top of building equipment and hand tools, you’ll have a working knowledge of basic plumbing, electrics and preventative maintenance procedures
● CPO certification – if the hotel has a pool, a Certified Pool Operator license would be ideal
● A reasonable level of fitness – you’ll be on your feet most of the day, and will need to bend and kneel a lot
● As well as meeting local laws on food handling and serving alcohol, you’ll be above the minimum age required and fluent in the local language
● Great communication skills, you’ll be warm, welcoming and easy to talk to
What you can expect from us:
We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.
IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing
framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
The pay rate for this position is $21.40
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
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Hiring Salary: USD 21.40 - 21.40 Hourly
