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Public Area Attendant- (Part Time)

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
intercontinental

Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Texas, San Antonio

Hôtel : IC - San Antonio Riverwalk (SATPN), 111 E. Pecan Street, 78205

Job number: 166458

Hiring Salary: USD 16.92 - 29.28 Hourly

JOB OVERVIEW:

Clean and service the assigned public areas according to established quality standards and procedures.

DUTIES AND RESPONSIBILITES:

  • Clean and service assigned areas according to established standards and procedures which may include public restrooms, lobby area, public phone areas, vending areas, etc.  May include cleaning employee break areas and restrooms.

  • Strip and wax floors as needed, clean and polish all furniture, railings, table tops, mirrors in assigned areas.

  • Report to supervisor needed repairs or unsafe conditions.

  • Respond to guest complaints, special requests and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.

  • Monitor and control supplies and amenities, and minimize waste within all areas of housekeeping.

  • Report, turn in, and/or log any lost and found items according to established procedures.

  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.

  • May regularly assist with deep cleaning projects.

  • May assist with other duties as assigned.

Qualifications and Requirements:

Minimum: Basic reading, writing, and math skills.  Some housekeeping experience and ability to speak English preferred. 

This job requires ability to perform the following:

  • Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds and pushing and or pulling approximately 200 pounds

  • Frequently standing up and moving about the facility

  • Frequently handling objects and equipment to maintain the facility

  • Frequently bending, stooping, and kneeling, 

Other:

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests and employees. 

  • Basic reading, writing, and math abilities are utilized often when reading assignments, completing checklists, replacing linens and amenities.

  • May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

The hourly pay rate for this role is $17.00. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.

Notre entreprise

En tant que première et plus grande marque d'hôtels de luxe au monde, InterContinental Hotels & Resorts est le pionnier des voyages internationaux depuis les années 1940. Nous sommes passionnés par le partage de notre savoir-faire international et de notre sagesse culturelle renommés dans un environnement vraiment impressionnant. Nous sommes tous très fiers d'être de véritables ambassadeurs de la marque InterContinental® ️. En faisant partie de la marque, vous aurez soif de voyages, vous serez passionné par la culture et apprécierez la diversité. Nous créons des expériences inspirantes pour ceux qui recherchent une perspective plus riche sur le monde. Si vous souhaitez profiter d'un monde d'opportunités, nous vous souhaitons la bienvenue au sein de la marque d'hôtels de luxe la plus internationale au monde.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.

Hiring Salary: USD 16.92 - 29.28 Hourly

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